“灵活就业社保的缴费比例是多少，灵活就业人员应该在哪里缴纳社保？”

我们平时缴纳社会保障的时候，应该知道类型不同。 那么，你知道灵活就业社会保障需要缴费的比例是多少吗？

社会保障是中国的基本福利目前我国的社会保障分为城镇职工社会保障和城乡居民社会保障 城镇职工社会保障缴费主要分为三种渠道:有稳定职工的，如果没有单位和个人共同缴费的固定从业人员，可以作为灵活就业人员缴纳社会保险，也可以委托正规社会保险缴纳人员缴纳。

灵活就业，包括自主创业、自由职业等灵活就业。 例如个人的房屋合作经历、作家、翻译、艺术家、微信业务等，以各种劳动体为中心的职业。 我国选择灵活就业的人群，很多普遍文化程度和技能水平较低，主要是农民工、下岗职工和失业人员。

1 .灵活就业人员的缴费基数是多少？

灵活就业人员缴费基数的选择范围为上一年度社会平均工资的60%~300%。 各个地方在这个区间设立几个等级，供被保险人选择。 建议将减压的水平降低一点。

2 .灵活就业社会保险人员的社会保险缴费比例是多少？

养老保险缴费比例为缴费基数的20%，其中12%纳入统一，8%纳入个人账户。

例如，需要5000英镑的支付基数

养老保险5000x20=1000元。

其中12%(5000 x8 %=600 )，即600元进入调整，8%(5000x8%=400 )，即400元进入个人账户。

我国规定退休年龄，男干部60岁，女干部55岁，女职工50岁。 女性灵活就业人员一般比女职工晚五年退休，即社会保障根据女干部的退休年龄计算女性灵活就业人员，即55岁。

这并不意味着全国各地灵活就业人员的退休年龄相同，也不意味着部分地区灵活女性可以按50岁标准退休。 当然，退休前还需要满足另一个条件。 累计养老保险必须支付15年。

3 .现有工作人员要成为灵活的工作人员，是否需要推迟退休？

社会保障未满15年下岗的，继续缴纳社会保障费用是按照灵活就业人员的社会保障缴费计算的吗？ 这种情况是存在的。 被解雇后，灵活就业的员工主动寻求职业，继续缴纳社会保障费。 在这种情况下，男性60岁也可以退休，女性可以作为个人参加保险，也可以在50岁退休。

5 .灵活的就业人员应该在哪里缴纳社会保障？

(一)灵活就业人员没有单位，投保人必须持身份证和灵活就业证到人力资源和社会保障局窗口填写申请表。

(2)申请书审核成功后，选择支付等级和方法，提供银行卡号进行定期扣款等。

(三)应当选择第三方支付企业或者寻找可靠的社会保险支付企业。

上面是关于灵活就业社会保障的内容，你认为与此相对，灵活就业好还是公司社会保障好？