“基本养老保险缴费基数如何计算，公司基本养老保险缴费基数”

基本养老保险缴费基数怎么计算？

参保单位缴纳的养老基本保险费基数可以是职工工资总额，也可以是单位职工工资总额基数之和，但应当统一为全省核定办法。

基本上，职工缴纳的养老基本保险费基数基于上一年度职工月平均工资，在当地职工月平均工资的60%-300%范围内确定。

特殊情况下，个人缴费基数的明确按照原劳动部办公厅关于印发通知(劳动事务[1997]116号)的规定执行。

个人保险缴费基数的核定，按照有关规定执行。

二、投保人缴纳的工伤保险、基本医疗保险、生育保险费、失业保险基数为职工工资总额，为便于征收，基本医疗保险、失业保险职工个人缴费基数为本人工资，可以以一年以上个人每月平均工资为缴费基数。

以个人缴费以上年度职工月平均工资为基础(最低人数为上年度全市职工工资的60%； 最高的数字是去年全市职工工资的300%。

单位缴费按职工上年度月平均工资的22%支付。 个人和单位缴费比例的计算方法为:养老金医疗保险、失业住房公积金、生育伤害、个人负担: 30650/12 * 0.6 * ( 0.08 + 0.02 + 0.01 + 0.07 ) =1532.5 * 0.18=275.85。

养老保险支付时间:

每年2月至5月，投保人必须到市社会保险费征收管理中心或区社会保险所(以下简称社会保险经办机构)办理参保登记，并申报下一个结算年度的社会保险缴费基数。

养老公司基本保险缴费基数以郑州为例

、缴费比率

(一)用人单位及其职工仍按本人缴费基数的28%缴纳养老基本保险费。 其中，单位缴费率为20%，个体缴费率为8%。

(2)城镇个体工商户和灵活就业人员:从2007年7月1日起，按本人缴费基数的20%缴纳养老基本保险费。

二、支付基础

(一)公司缴费基数:公司以公司工资总额为缴费基数进行缴费。 公司工资总额低于职工个人缴费工资总额的，以职工缴费工资总额为公司缴费基数。

(2)公司员工个人缴费基数:从2007年7月1日起，按当地上一年度员工平均工资的60%-300%予以保障和关闭。

未申报或者未按规定申报的，按照当地上一年度在职人员平均工资明确其缴费基数。

(3)城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数:为顺利衔接政策，过渡期缴纳。 过渡期内，当地上一年度可选择在工作单位职工平均工资的一定比例内明确城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数。 其中，明确的支付基数从2006年7月1日至2007年6月30日不变。 2007年7月1日至2008年6月30日，可以选择70 %-250 %；2008年7月1日至2009年6月30日，可以选择80 %-200 %；2009年7月1日至年6月30日，可以选择90%-150%

城镇个体工商户和灵活就业人员未申报或者未按照规定要求申报的，社会保险经办机构可以根据上述规定明确其缴费基数，并有相应的缴费年度(同年7月1日至次年6月30日)。

(4)缴费基数明确后，以后缴费年度的缴费基数不变。

(五)在公司就业的人员由中介管理机构缴纳养老保险费，并按照公司有关政策规定缴纳养老保险费

三、个人账户

从2007年7月1日起，按实际工资的8%计算，全部由个人缴费形成，单位缴费不再记入个人账户。

四、要求

关系到公司职工基本养老保险制度的改革和快速发展，关系到职工的切身利益。 各有关单位和社会保险经办机构要积极做好基层管理工作，按照有关规定和要求，确保新缴费年度全市职工基本养老保险社会统筹顺利实施。

工人每月领取基本养老金必须满足三个条件。

1 .已达到法定退休年龄并办理了退休手续

2、单位和个人依法参加养老保险，履行养老的保险支付义务

3 .该个体至少支付15年的过渡期支付期包括视为支付期)。 今天，从事生产和辅助业务的女职工50岁以上，自由职业者和个体工商户的女性55岁以上的中国公司职工的法定退休年龄为男职工60岁。 从事管理和科研工作的女职工在55岁以上

4 .基本养老金=全省上年度职工月平均工资(人均缴费指数) 2缴费年限1%；

5 .个人账户养老金=个人账户储蓄额个人账户养老金合计月数

6 .上述a、b两项之和为每月金额

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