“为什么企业要帮助员工社会保险代缴，没有从业能否缴纳社保？”

目前，许多中小企业为了为员工提供社会保障，选择与社会保障汇款公司合作，让汇款企业为员工提供社会保障。 许多公司在向企业支付工资之前就在考虑这样的问题。 那么，为什么企业要支持员工的社会保险代扣代缴呢？

1 .企业帮助员工代缴社会保险的好处是什么？

众所周知，国家规定用人单位必须向劳动者支付社会保障费，这是强制性的，用人单位必须遵守。 如果用人单位不向员工支付社会保障，就是违法的。

第二，处理社会保障的过程其实并不简单。 公司要增加职工人数，减少职工人数，调整基数，办理生育、失业、工伤等手续不是一件容易的事。 对中小企业来说，企业内部的人员配置并不完全，一般来说，社会保障专家可能也不会为员工支付社会保障。 如果把这项工作加到其他岗位上，这个岗位的工作量肯定会增加，但是如果雇佣社会保障专家，企业就会不堪重负。

这就是许多公司选择与社会保险汇款公司合作的原因。 将企业社会保险账户委托给专业社会保险机构，可以更好地保护企业职工的社会保险权益，而且经济实惠。

2 .是否有员工可以缴纳社会保障？

没有工作我们可以自己缴纳社会保障。 工作后不缴纳社会保障通常有三种方法。 一是尽快找到员工，找到好员工再次缴纳社保，基本上不中断社保缴纳，新员工获得社保缴纳。

二是就业后不想找新工作，但住在户籍所在地的，可以直接到人才中心或街道申请灵活的就业社会保障，费用根据选择的缴费基数计算。 此外，只有养老保险和医疗保险适用于灵活就业，失业保险也适用于少数地区。

第三，如果你没有工作后不想找新工作，不在户籍所在地住的话，可以直接去社会保险缴费机构申请社会保险。 和你向员工付款时一样，但是现在由缴费单位处理，没有劳动合同，需要你承担所有费用，但是享受的福利不变。

3 .离职后可以放弃缴纳社会保障吗？

千万不能因为离职就放弃社会保障！ 这是个很不明智的想法！ 社会保障给我们的生活带来了很多便利。 例如生病住院，可以用社会保险报销！ 可以给自己节省很多医疗费。 不仅如此，社会保障是国家给我们老百姓的社会福利保障。

离职后的社会保障怎么提交？ 我们首先要处理的是离职前后尽快找到可靠、可靠的支付企业办理社会保险支付手续！ 怎么办理手续？ 首先需要与支付企业签订支付合同，确认支付的基数和期限。 其次，我们必须提供身份证的正反复印件，以便汇款企业为我们投保。 最后交服务费，按月交社会保险。

以上是社会保险代扣代缴的相关问题。 总结一下，无论是没有员工还是退休，都不要忘记缴纳社会保障。