“英特尔裁员的原因是什么？关于英特尔裁员你了解多少？”

今年夏天对芯片全球领导者英特尔来说，充满了离散的无力感。 由于市场竞争加剧，这家曾经是世界最好雇主的企业被迫裁员一万多人。 在此之前，英特尔从未在互联网经济低迷的2002年进行过大规模裁员。 英特尔裁员的原因是什么？ 你对英特尔的裁员了解多少？

北京时间6日凌晨4点，英特尔首席执行官欧德宁召开全球员工大会，宣布英特尔重组计划。 根据计划，英特尔裁员将达到10%左右，涉及10，500名员工。 英特尔表示，该计划将于明年内完成，并为此支付2亿美元的赔偿金。

20年来最大的裁员运动已经不惜一切代价展开，为此付出了约2亿美元。 英特尔这次可以说是努力节约了。

根据该计划，到今年年底，英特尔员工总数将减少到9.5万人，明年将继续减少到9.2万人。 据报道，英特尔裁员1.05万人的计划包括今年7月裁员1000个管理层，过去几个月卖掉两个业务单位裁员2000个职位，裁员2000个，包括辞职、辞职、死亡等。 宝洁企业的裁员也是为了更迅速地发展。

英特尔表示，重组将使英特尔今年减少10亿美元的支出，明年将节约20亿美元。 到2008年，此次重组预计每年将节省30亿美元。

“要做到这一点并不容易，但要建立更灵活高效的英特尔公司，就需要采取这些措施。 我们关注的不仅仅是今年和明年，而是更长远的未来。 ”。 面对裁员，欧德宁语气沉重。

据说英特尔今年的裁员包括减少管理、市场营销、新闻技术部门和业务销售相关的职位。 在英特尔的移动业务部门、数字企业业务部门、数字家庭业务部门、数字医疗业务部门和渠道平台业务部门等5个业务部门中，需要取消的部门是去年成立的热门渠道平台业务部门。 这个部门的全球组织将合并到市场部( smg )。 明年，裁员范围将进一步扩大，包括生产、设计等越来越多的行业。

裁员的最大原因是迫于amd竞争。

很明显，英特尔最后的选择受到全球个人电脑市场增长迟缓和竞争加剧等因素的影响。

报道称，近几个月来，英特尔业绩持续下滑，英特尔主要竞争对手amd通过一系列新产品获得全球解决方案市场份额。

今年以来，英特尔发表了两份令人失望的财报“财报”。 今年第二季度，英特尔当期净利润为8.85亿美元，同比减少57%。 收入80亿美元，比去年同期减少13%。

与此相反，amd的财务状况稳步上升。 第二季度amd营收达到12亿美元，营业收入达到1.02亿美元。 年前同期收入7.79亿美元，营业收入8300万美元。 另外，2003年，amd在x86服务器解决方案市场的市场份额几乎为零，但迄今为止，amd的市场份额上升到了26%。

水星研究组织表示，amd正在迅速恢复。 到第二季度为止，芯片在全球个人电脑和服务器市场的份额上升到了21.6%。 大部分目前来自英特尔，英特尔仍占72.9%的市场份额，但远远低于一年前的82.2%。

为此，英特尔于今年4月宣布进行大规模重组，并启动了为期90天的内部决策计划。 当时，欧德宁表示，将识别业绩差、运营效率低的事业单位，并相应调整。

6月初，作为90天内部决策计划的一部分，英特尔报告裁员或调动16000人。 6月，英特尔以6亿美元的价格将其通信和应用程序解决方案业务销售给漫威科技，裁员1400人。 7月，英特尔宣布简化1000名经理。 今年8月，该公司将芯片上的通信业务销售到了空调互联网上，转移了600名员工。

虽然英特尔裁员极具预见性，但包括雷曼兄弟在内的海外投资机构通过裁员降低价值成本给投资者带来了巨大的信心，但英特尔仍在经历艰难的恢复期，能否实现英特尔的预期效果仍备受关注。