“什么是中小型企业,有那些特征?我国中小型企业划分标准具体是什么”

什么是中小规模企业[/s2/]？

中小企业是指依法设立人员规模和经营规模相对较小的公司，包括中小企业、中型企业、微型企业。 中小企业是大众创业和创新的重要载体，在促进经济增长、增加就业、科技创新和社会和谐稳定方面发挥着不可替代的作用，对国民经济和社会的快速发展具有重要的战术意义。

有什么好处？

中小企业是推动国民经济快速发展、构建市场经济主体、促进社会稳定的基本力量。 特别是当前，对缓解就业压力、保障国民经济适度增长、科教兴国、优化经济结构发挥着越来越重要的作用。 因此，正确吸引国有中小企业改革，大力支持各类中小企业快速发展已成为紧迫的战术任务。

(一)柔性、创新、高效的中小企业机制灵活，反应迅速。

中小企业由于自身的优势，在运营方面相当灵活。 与大型企业相比，具有以下灵活优势:

(1)创业过程难度小，起步早；

(2)运行过程机制灵活，资金跑得快。

(3)人员流动快于大公司

(4)破产合并难度小的中小民营企业，机制灵活、适应性强，在大部分领域存在被大企业忽视或无法提供比较有效的服务的市场缺口。 中小民营公司以其灵活快捷的特点一举进入，努力取胜是中小民营公司市场竞争的首要手段之一。

(二)单一公司中小民营公司处于创业初期，中小公司由于领域广，难以承担高额的债务价格，市场诉求小，生产能力有限，为了不进行过度的债务管理，首要依靠内部融资满足其快速发展的诉求。

(3)组织结构简单，缺乏组织体系，人员非常有限。 由于多家中小企业是由积累了几年资金经验的个人用户创办的，他们对体制结构和组织体系不太了解，他们往往忽视了这方面的制度建设。 人才短缺是影响中小民营企业成长的重要问题之一。 由于中小民营公司，特别是民营公司存在误解和偏见，人才通常不愿意在中小企业就业。 即使是中小民营企业，员工一般也很不安，不打算长时间工作。 事实上，中小民营公司的人才流动相当普遍和频繁，对公司的成长有影响力。

(4)管理水平不高。 与国际知名公司相比，中国中小企业的历史较短，特别是在市场经济方面。 难怪管理经验不足。

中小规模企业的规模划分标准是什么？

具体标准根据营业收入、员工、总资产等指标，结合领域优势制定。 各行业的分类标准如下

(一)农、林、牧、渔业；

中小企业营业收入不超过20000万元。 其中，中小公司营业收入50万元以上，微型公司营业收入50万元以下，中型公司营业收入500万元以上。

(二)工业

其中，中型公司员工300人以上，营业收入在2000万元以上的员工20人以下或营业收入在300万元以下的为微型公司。 员工在20人以上，且营业收入在300万元以上的为小型公司的中小企业在1000人以下或者营业收入在40000万元以下。

(三)建筑业

其中，中型公司资产总额在5000万元以上的，营业收入在6000万元以上的，营业收入在80000万元以下或资产总额在80000万元以下的，为中小企业。 小型公司资产总额在300万元以上营业收入在300万元以上的微型公司营业收入在300万元以下或者资产总额在300万元以下的。

(四)批发业；

其中，小型公司员工5人以上，营业收入1000万元以上的中型公司营业收入5000万元以上的，员工20人以上的员工5人以下或者营业收入1000万元以下的为微型公司。 中小企业营业收入在40000万元以下的，或者职工在200人以下的。

(五)零售业

其中，中型公司营业收入500万元以上职工50人以上的小公司职工10人以上，营业收入100万元以上营业收入100万元以下的，职工10人以下，为微型公司。 员工300人以下或营业收入20000万元以下的为中小企业。

交通运输业。

中小企业在职工1000人以下或者营业收入3亿元以下的。

(七)仓库保管业；

中小企业在职工200人以下或营业收入30000万元以下，其中中型企业在职工100人以上，营业收入1000万元以上的小型公司在职工20人以上，且营业收入100万元以上的，微型公司在职工20人以下或营业收入100万元以下。

(八)邮政业

员工1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型公司，其中员工20人以下或营业收入100万元以下的为微型公司，员工300人以上，营业收入2000万元以上的为中型公司，员工20人以上，并且营业收入2000万元以上

(九)住宿业

职工300人以下或者营业收入10000万元以下的为中小微型公司，其中职工10人以下或者营业收入100万元以下的为微型公司的职工100人以上，营业收入2000万元以上的为中型公司的职工10人以上，或者

(十)餐饮业

职工300人以下或者营业收入10000万元以下的为中小微型公司，其中职工10人以下或者营业收入100万元以下的为微型公司的职工100人以上，营业收入2000万元以上的为中型公司的职工10人以上，或者

(十一)新闻传输业

员工2000人以下或营业收入100000万元以下的为中小微型公司，其中员工10人以下或营业收入100万元以下的为微型公司，员工100人以上，营业收入1000万元以上的为中型公司，员工10人以上，并且营业收入1000万元以上

(十二)软件和新闻技术服务业；

职工300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型公司，其中职工10人以下或营业收入50万元以下的为微型公司的职工100人以上，营业收入1000万元以上的为中型公司，职工10人以上，且

(十三)房地产开发经营

营业收入在20000万元以下或资产总额在10000万元以下的为中小企业，其中营业收入在1000万元以上、资产总额在5000万元以上的为中型公司。 营业收入在100万元以上，资产总额在2000万元以上的为中小公司，营业收入在100万元以下或资产总额在2000万元以下的为微型公司。

(十四)物业管理；

员工1000人以下或营业收入5000万元以下的为中小企业，其中员工300人以上且营业收入1000万元以上的为中型公司。 员工100人以上且营业收入500万元以上的为小型公司，员工100人以下或营业收入500万元以下的为微型公司。

(十五)租赁和商务服务业；

职工300人以下或资产总额120000万元以下的为中小企业，其中职工100人以上，资产总额8000万元以上的为中型企业。

员工10人以上，资产总额在100万元以上的为小型公司，员工10人以下或资产总额在100万元以下的为微型公司。

(十六)其他未注明的领域

员工300人以下是中小零星企业。 其中，员工100人以上为中型公司，员工10人以上为中小企业，员工10人以下为微型公司。

希望能在区分中小企业和中小企业的特征时清楚地认识到什么。 我国中小企业非常多，大家可以在网上搜索。 让我们来看看中小企业如何提高企业的品牌价值。 这可以实现更好的认知企业。