“公司养老保险计算方法是什么样的，公司养老保险交15年能领多少”

公司养老保险核算的做法是什么？ 公司的养老保险，作为职场人，我们必须知道。

公司退休养老基金主要由个人账户养老基金、基本养老基金、过渡性养老基金和过渡性调整基金组成。

.根据养老金月标准，以上年度当地职工月平均工资和本人月平均缴费工资为基础，每满一年缴纳1%的缴费工资。

基础养老金计算公式为(本人指数化月平均缴费+退休时当地上年度岗职工月平均工资)÷2×缴费年限×1%

2 .月基准是个人账户的存款额除以支付月数。

个人账户养老金的计算公式为退休时的个人账户累计积累额÷发行月数

3 .过渡性养老金月基准为“统一会计”前的缴费年限为每年1.2%。 基于指数化的月平均工资。

过渡性养老金计算公式为本人指数化月平均缴费工资×统计结合前的缴费年限×1.2%

如果我们付15年的话，到那时一个月收多少钱？

社会保障支付15年的情况下，年退休，缴费在10000-100000元之间，养老金在1000-2000元之间，占当地平均工资的20%-30%左右。

年开始缴纳社会保障，缴纳15年后，于2033年正式辞职。 缴纳的养老保险金额达到30万元至50万元，每月可以领取4000元至6000元的养老金。

例如，假设王先生2019年60岁退休，2004年在北京开始工作并缴纳了社会保险。 上年平均工资为7855元。 假设王先生工作15年，平均工资为7855元。

个人出资: 7855*8%=624元

单位付款: 7855*20%=1571元

那么，在这15年里，养老金账户的个体储蓄为7855*8%*12*15=113112元。

那么，个人账户养老金: 113112/139(60岁对应的缴费月数) =814元。

基金会养老金=7855(1+1)/2*15*1%=1178元。

因为，如果把两个账户加在一起，每月的养老金将变成=1992元。

随着国民经济的迅速发展和通货膨胀的急剧上升，养老金已经达到了当地的30%到20%左右。 虽然现在收入看起来相当可观，但根据当地收入，将来会是比较小的数据，退休人员失业。 鉴于未来的养老问题，这已经是唯一的保证。

近年来，国家公布的个人账户记账利率也很高，我们社会的平均工资为8.31%，年为7.12%，年为8.29%，增长很快。

按15年最低基数支付，养老金支付额约为退休最后一年平均月薪的18.22%，但养老金置换率为35%左右。

15年缴纳100%的社会保障后，养老金的收益更高了，达到了去年退休平均月薪的25.36%，但养老金的置换率仅为30%。

如果按社会平均工资6000元计算，按照这个计算，我们的基本养老津贴在1100元到1500元之间。

除了基本的养老补贴外，实际上还有水电补贴、物价补贴、物价补贴、冬季供暖补贴等地方补贴。

15年是最高的投入产出比，但养老也是最低的。 如果需要更高水平的养老金，建议多支付或以高缴费基数多支付。 这样的话，当我们老了，养老金会更充实。 观察，尽量参加员工医疗保险，报销比例高，待遇也很划算。

公司养老保险赔偿等级:

1段( 60% )月供应金额692.37元

二级( 80% )月供应金额835.97元。

3个阶段( 100% )的月供应金额为979.77元。

养老保险是为了处理劳动者解除国家规定的劳动义务的劳动年龄限制，国家和社会根据一定的法律法规，或者为处理因年老而辞职后的基本生活而建立的社会保险制度。

养老保险是按规定缴纳的保险，如果公司有缴纳，个人有负担能力，也可以看商业养老保险。 基本养老保险缴费基数，可以看。