“五险一金如何查 那从可以看出来企业有没有缴纳五险一金”

五险一金怎么查？ 你怎么知道我的事务所是否交了五险一金？ 其实很简单。 另一方面，由于工资有扣除详细情况，因此反映在事业单位每月支付的工资中。 每月的工资会显示个人基本养老保险和个人基本医疗保险中扣除了多少钱，从个人公积金中扣除了多少钱？ 如果有这样的扣除明细，证明五险一金的待遇已经正常支付，就没有问题了。

公司会负担你相应比例的缴费。 他承担的缴费比例很大，个人缴费比例约为1/3。 所以，在你自己扣除的基础上，员工的收入将由你承担剩下的2/3的费用。 这样的话，你的五险一金待遇一定能正常缴纳。 如果企业每月从你那里扣除社会保险待遇的话，对你来说社会保险会正常缴纳。 包括住房公积金的待遇。

但是，如果你的业务部门没有正常支付工资，或者完全看不到工资，你对信用卡的月薪有什么印象？ 如果卡的月薪基本持平或者略有变动，社会保障福利将基本扣除。 当然，付钱的时候最好的方法是拿着自己比较有效的身份证去企业所在地的保险机构查询，所以非常有必要。

这是因为在查询中可以同时查询养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险。 也可以在社会保障局查询。 只有住房公积金可以在公积金中心查询，所以需要去两个地方查询是否支付了正常费用。

例如，通过社会保险局找到自己的缴费明细后，可以要求社会保险局打印缴费明细，看看正常的保险首付时间和你公司签订劳动合同的时间是否一致。 如果那个一致就没问题了。 这个时候，你的公司每月情况良好，公司可以向你说明要支付相应的社会保险待遇。

但是，公司必须向员工支付社会保障。 如果发现自己没有缴费记录，就足以说明公司没有给你交社会保险。 这个时候，你签署了劳动合同，可以命令公司支付社会保障福利。 《劳动合同法》规定，公司和公司员工必须在签订劳动合同之日起30日内向本公司员工缴纳社会保险，因此不缴纳社会保障实际上是公司的违法行为，有责任和义务。 看了这么多复印件，我相信大家基本上都知道五险一金是怎么查的。 以上是小编带来的所有复印件。 希望这个复印件对大家有帮助。 感谢您的观看。