“公司交社保多少钱一个月，公司帮员工代缴社保有什么利益？”

由于企业给予员工社会保障，社会保障由国家以法律形式强制执行，因此也是各企业的事业单位。 特别是现在社会保险要交税。 新税法的出台，使得缴纳社会保险成为麻烦的工作，有点困扰公司。 这时候很多公司选择将社会保险外包给航天无限人力资源管理咨询有限公司这样的缴费企业，于是很多人质疑:公司交多少社会保险一个月[/s2/]？

公司支付社会保险是多少钱？

个人要求企业汇出社会保险的，缴纳的社会保险与在职普通职工缴纳的社会保险基本相同。 不同的是单位的支付部分也需要自己承担。

在职人员缴纳社会保险和养老保险:公司为19%，职工本人为8%； 医疗保险:单位为10%，个体为2%； 失业保险:公司承担0.8%，员工支付0.2%。 因此，个人支付给企业的费用取决于当地基数加上企业支付的服务费。

公司找社保缴纳企业缴纳社保，有些员工异地工作，企业不在当地注册企业。 有必要向员工缴纳社会保障。 或者企业人力资源、财务等人员配置不到位。 他们觉得社保缴费手续繁琐，企业资源太多，可以外包公司社保，缴费比个人缴费便宜很多。

2 .公司能获得什么样的利益来代替社会保险？

1 .将公司从繁杂的支付事务中解放出来，节约人事管理价格

2、让公司更加重视选人使用、绩效考核、薪酬明确等人力资源管理核心职能；

3 .减少潜在的法律风险。 社会保险是强制性的。 依法缴纳社会保障可以为公司提供法律保障，避免不缴纳社会保障带来的法律风险

4 .分公司和办事机构不是登记机构，不能购买社会保障，必须依靠，员工对总行社会保障关系、公司满意度低，不能享受社会保障，人才流失影响公司高速发展，造成人员招聘价格/培训价格浪费

5 .新成立的企业和规模小的企业，不开设社会保障账户和降低社会保障劳动力的价格，减少年度社会保障考核和职工社会保障费用的统一，可以避免因社会保障专家的专业性差和操作不当引起纠纷。

支付社会保障要花多少钱？ 通常是有规定的。 最后，找员工时，一定要注意是否有五险一金，企业是否代扣代缴。