“基本工资包括那些，五险一金属于不属于基本工资的范畴？”

2021年的春节就快到了。 我想大家还在加班。 职业不同，我们的工资也不同。 但是基本工资是一样的。 那么，你知道基本工资包括那些吗？ 五险一金不属于基本工资范畴吗？

1 .基本工资有那些？

系统工作时间计算为年工作日365天-104天(休息日) 11天(法定假日) =250天，季节性工作日250天四季=62.5天/季度，每月工作日250天12月=20.83天/月。 每月、每季、每年的白班时间乘以每天的8小时。

2 .据此，日薪、时薪的换算为:日薪:月薪收入÷月薪天数小时工资:月薪收入÷(月薪天数×8小时)。 月工资天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。 日工资、小时工资的换算根据有关资料的规定，法定假日用人单位应当依法支付工资。 即换算日薪、小时薪时，不排除国家规定的11天法定假日。

3 .五险一金不属于基本工资范畴

基本工资不包括五险一金，按工资扣除。

4 .日薪怎么计算

的平均工资是每个月的发薪日，为21.75天，时薪等于每天的工资除以8小时。 也就是说，春节期间每天的加班费计算方法如下。

日加班费=加班费计算基数21.75x300%。

休息日加班费=加班工资计算基数21.75x200%。

5 .加班费的适用范围

用人单位安排劳动者在法定假日、安置职工的，应当按照劳动者日标准或者小时工资300%以上的标准支付加班工资。 另外，如果雇主在法定假日安排员工，他/她必须支付当天或小时工资的300%以上的加班费。

综合来看，基本工资包括它们，法定每天8小时。 基本工资的计算也有一定的规律。 五险一金不在基本工资范围内，但奖金和津贴在基本工资范围内。