“北京五险一金为什么不包括一金，员工在试用期的时候是否有保险？”

北京等地的社会保险和住房公积金差别不大，可以自主选择是否缴费，公积金根据公司和住房公积金的情况进行调整。 那么北京五险一金有什么？

北京五险一金

严格来说，“社会保险和住房公积金”是五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 北京不含黄金。 这是因为钱不合法。

社会保障和住房公积金的支付因地区而异，以工资总额为基础。

养老保险、失业保险、医疗健康保险的支付只有在法律法规允许的情况下，由保险人登记处发放。 例如，“养老护理保险是为了达到公司的法定责任年龄，申请失业救济的人，我们需要条件。 例如，为了让你向街道办事处户口申请失业证明，申请大学生就业能力证明，也就是说，你失业后，必须有就业意愿。 这样的条件可以直接得到。 .如果不想失业学习就业的话，就不能增加保险。 另外，养老金和失业福利制度没有迅速发展，他们很享受。

目前，北京市社会养老保险公司缴费率为20% (其中17%进入统一快速发展基金，3%进入个人新闻账户)，8%进入个人财务账户。 医疗保险企业缴费率: 单位10%，个体2% + 3元失业保险缴费率:单位1.5%，个体0.5%； 生育政策性保险缴费率:单位0.8%，个人不缴费。

二、公积金缴费比例:

根据我国公司的实际快速发展状况，选择自己的住房公积金存款比例。 但基本上，最高缴费额不得用于提高在京工作的职工平均社会快速发展水平300% 以上工资的10%。

(统筹基金是指养老保险企业会计制度从国家单位制向国家文化建设中国社会制逐步转变的过程中，国家安全教育需要统筹处理我国市场经济不断创新的快速发展能力水平失衡和老龄化问题。

(一)建立以公司出资为基础的社会快速发展协调基金；。

(2)首先由员工和公司设立个人账户。

(三)养老保险基金的管理费用由政府承担。 这种经济社会快速发展和个人账户相结合的半基金企业制度，有助于提高应对老龄化危机的能力，逐步实现新旧制度转移的价格分散，逐步实现公司文化养老保险法律制度向个人基本养老保险市场制度的转变。

社会保障和住房公积金的支付因地区而异，以工资总额为基础。

社会养老保险、失业保险、医疗健康保险的退保只能在法定手续下取得，由保险登记管理部门发放。 例如:“养老服务保险必须达到公司法定年龄。 ”。 领取失业保险金，需要一定的条件。 例如，去户籍所在地的街道办事处做失业说明，有就业说明。 也就是说，你失业后，我们肯定也有就业意愿。

如果不想失业学习工作，就不能获得社会保险费。

3 .试用期内公司可以享受保险吗？

保险必须在试用期内投保。 因为试用期是合同期的组成部分，与合同期没有区别。 因此，在试用报告期间也必须提供保险。 另外，职工保险是公司的法律义务，不依赖当事人的意志和意志，虽然说职工不需要缴纳保险，但商业保险不能代替社会保险。 享受养老保险待遇累计缴纳养老保险15年以上，达到国家法定退休年龄，通过养老保险企业待遇:按规定按月领取基本养老金，死亡。

以上是北京五险一金的介绍。 总结一下吧。 和其他地区唯一的不同是黄金。 而且，五险一金的公积金有一定的限制。