“中国退休年龄是如何规定的？大家都持有什么看法？”

过了退休年龄就可以领取养老金。 退休年龄因人而异。 如果在企业工作的员工一般在50岁或60岁退休，具体的中国的退休年龄怎么样？

中国的退休年龄是多少

退休在以下情况下可以解决:

(一)男女干部职工60岁以上55岁以下，且女职工50岁以上，连续从事10年以上。

(二)从事井下、高原、高温、重体力劳动或者其他有害健康工作者的，男性55岁以上，女性45岁以上，已经连续从事10年。

(3)在医院说明并经劳动鉴定委员会确认，完全没有丧失劳动教育能力的，男性为55岁以上，女性为45岁以上，连续工作或超过10年。

(四)因劳动者残疾，经医院说明(劳动者和劳动鉴定委员会确认)，完全丧失劳动能力的； 根据《工伤社会保险管理条例》( 2004年1月1日起实施)的规定，职工因职工残疾被国家一级认定为四级残疾的，保存中国劳动生产关系，离职，每月领取残疾津贴。 在岗职工达到公司退休年龄，办理退休手续后，停止支付残疾津贴，可以享受养老服务的基本医疗保险企业待遇。

由于大部分国家的平均退休年龄都在65岁以上，因此我国的平均退休年龄要比国家早一些。 随着社会老龄化的增加，劳动人口结构比例下降，出现“人多钱少”的局面，非常不利于提高我国公司的养老金储备。

延期退休的浪潮持续了两三年，相关政策也没有落实。 但是，据年6月公布的报告，男女职工的退休年龄必须统一推迟到2025年，达到以65岁为目标的退休年龄，以缓解养老金分配和劳动力下行压力。

很多人强烈反对这个提案。 为什么？

卫健委2019年最新数据显示，中国人平均寿命为77岁，推迟退休意味着很多人只能享受10年左右的养老福利。

而在一线奋斗已久的工人，一天比不上他们的一天，希望早日退休，在家享受晚年。 比起等待“提前退休”，延期退休更让人无法接受。

另外，延期退休的话，养老金领取时期也会延期，没有正规事业所的自由教育事业者的生活会越来越困难。 因为只付了15年，所以退休后可以得到养老金。 现在延迟退休年龄的话，不仅社会保障，养老金也会少几年。

推迟实施退休政策可能对即将退休的人影响不大。 因为他们在政策实施前就到了退休年龄。 对我们年轻人已经不友好了。 毕竟，几十年后，延期退休已成定局，之后还得工作几年。

每个人的情况都不同。 有身体不好的人，也有很多腰酸脚痛等小缺点。 延迟退休的话，纷争是不可缺少的。 针对这种担忧，专家建议可以在推迟退休年龄后实施“弹性退休制度”。

此外，“弹性辞职”的提出是延迟辞职的人性化补充。 有些人想提前退休，有些人想工作很多年。 满足公司很多人的诉求进行分解不是更好吗？ 毕竟，退休年龄与普通民众密切相关，国家对此持谨慎态度。 相关政策还没有正式实施，只能静静等待。

以上是中国退休年龄的相关内容，希望对你有帮助！ 你知道农村医生养老吗？ 让我看看！