“成千上万别办灵活就业是什么道理，灵活就业人员社保和公司员工社保的区别”

因为随着经济的快速发展，更多的职业已经比较自由了。 但是，有人说有成千上万的灵活就业，这是怎么回事？

第一，成千上万的人不灵活就业是什么原因？

参加养老保险的目的只有一个。 对经济条件差的灵活就业者来说，退休后有好的养老金尤为重要，养老金是自己衣食父母。 所以，灵活机动的朋友还是要提出社会保障。

与公司员工不同，灵活的就业人员是无固定就业、失业、再就业的人员，包括公司改革后的4050人。 老龄化、就业难、没有固定收入是这个集团最大的优势。 这是社会统一部分完全由自己承担，缴费基数的12%，是用来支付退休人员的基本养老，缴费基数的8%记入个人账户，这才是真正属于自己的钱袋。

如果灵活的员工选择辞职，通常有两种情况。 一个是中途死亡，另一个达到退休年龄，继续支付不需要费用，直接办理退休手续。 无论如何，个体缴费的12%，即社会统一不退还个体，只退还个体账户中存储的金额。 如果按最低费用支付，退款年将失去缴费基数的12%，也就是12%×3396.35×12=4890元的所有充值，造成浪费。 不擅长灵活的员工和家庭，自己一年支付8151.24元。

2 .灵活的就业者社会保障和公司的员工社会保障有什么不同？

1 .购买社会保障有不同类型

社会保险确定工伤保险和生育保险必须由单位缴纳，因此职工社会保障包括具体的工伤保险和生育保险，灵活就业人员以自己的名义购买的社会保障，无单位扣除不能为工伤保险和生育保险购买，生育保险和工伤保险的待遇

2 .购买社会保障需要不同的费用

组织缴纳的社会保险要求组织缴纳工伤保险、生育保险。 其他保险类型养老保险、医疗保险、退休保险)由个人和组织根据当地政策按比例支付。 例如，在广东，个人需要支付40%，组织需要支付60%。

个人缴纳社会保险的，要求其他险种的养老保险、医疗保险、退休保险)中产生的费用由个人全额承担。

3 .养老的保险类型不同，记账也各不相同

企业缴纳社会保险时，企业缴纳的养老保险费纳入养老基本保险统筹基金，个人缴纳的养老保险费记入个人账户。

缴纳社会保险，个人必须全额缴纳养老保险费，并分别记入养老基本保险统筹基金和个人账户。 与公司的社会保障相比，个人支付社会保险时，需要缴纳公司应该支付的所有部分。 因此，这是因为个人购买社会保险的费用在增加。

总的来说，为什么成千上万的灵活就业养老，有一定的原因？ 这是因为有些灵活就业并不是直接就业优惠大。 所以伙伴们一定要注意哦。