“公务员阳光工资标准是什么？公务员究竟有什么好？”

公务员的阳光工资标准是什么？ 阳光工资给公务员带来基本工资以外的收入(如补贴、津贴等)纳入工资范围统一计算。 公务员工资外收入的分配项目分为职工补贴、生活补贴、假期补贴、奖金四大类。 日薪，就是要公开透明公务员的全部收入，“日薪”就是将以前工资以外的全部收入纳入工资范围内统一计算。

公务员的工资由四个方面组成:一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

1、基本工资，即岗位工资和等级工资，是工资结构的主体，是明确公务员养老金、抚恤金等项目的首要依据。

津贴包括地区津贴和岗位津贴。 其中的津贴还包括地区附加津贴和艰苦的边远地区津贴。 公务员津贴制度还在改革过程中，需要今后配套法规的具体规定。

3、奖金实际上是指公务员年末不重复一次奖金，可以定期考核认定为优秀能干的公务员。

4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。

知道公务员阳光工资标准后，公务员到底有什么好的？

1、考试客观公正

公务员考试可以说是高考之外最严格、最公平的评选。 公务员招录分为笔试和面试，笔试公开，符合要求就可以报考。 从公告发布到笔试考核、面试官系统转移、面试现场双签、现场成绩等，这些环节体现了公考的客观公正。 这次客观公正的考试，对没有背景、没有高学历的贫困孩子来说真是个好机会。 考试结束后，你可以改变自己的生活，改变别人对你的看法。 今后跳槽也好，就业也好，都是个好跳板。

2、稳定

公务员的稳定性比不上其他任何员工，所以家庭父母是你最希望能报考公务员职位的理由。 他们知道公务员的工作不富裕，但深深知道公务员是国家的工作。 不管发生什么事，他们都保证基本的生活费，不饿。 而且，他们不希望你没有钱。 他们希望你好，健康，工作生活轻松，关于钱，足够花。 其次，大部分公务员不需要加班(不包括特殊岗位)。 加班周末、节假日、上班时间固定，公务员工作轻松舒适，不用担心失业跳槽。

3、广泛的人脉

考上公务员后，周围的同事都在这个领域，比如财政局、税务局、铁路等。 而且，你拥有广泛的人脉，对你以后的快速发展或者孩子的教育有很大的帮助。

4、五险一金

对许多在民间企业工作的人来说，五险一金可能很奢侈。 对公务员来说，五险一金是基本保障，是各上岸人员的标准。 另外，工资基本上在地方中属于高级，包括基本工资、津贴、补助金、奖金。 不同地区、不同岗位的公务员之间存在差异，主要表现为地区差异、领域差异、事业差异、阶层差异四个方面。 新录用的公务员基本工资达到4000-6000，加上岗位津贴、基础津贴、交通津贴、工龄和职务晋升每年调整一次，通常很好。

5、没有性别歧视，对女性很温柔

很多女性在找工作的时候遇到了性别歧视，条件也很优越，但看了性别专栏，当场被拒绝了。 看到未婚，打算在未来两年结婚生孩子，被莫名拒绝。 乍一看，有些妇女已婚未产，近两年想要孩子，却被莫名拒绝，怀孕后被安排加班、被调职、解雇，在分娩哺乳中被莫名降职。

这些都是公务员不会遇到的。 面试官甚至会为怀孕8个月的公务员面试加分。 公务员入职后，孕产可以向女性提供婚假、产假、年假，也可以向男性提供产假。 男性15天的产假和女性158天的产假保证完成，使工作场所更加安全。

以上是关于公务员日照工资标准的相关知识，我很感兴趣，希望能对您有所帮助。