“谈谈大学生当前就业形势，大学生好就业工资高的领域有那些”

首先，大学生现在的就业情况是什么样的，大学生真的就业了吗？ 这是一个值得我们关注的问题。 因为现在大学毕业很多，所以本科很大，看就业趋势我们就知道。

中国的大学生人数每年比去年增加60万人左右，全国总劳动力中有1000万人以上是大学生。 因此，在未来的快速发展中，大学生的就业压力将越来越大。 如何处理大学生就业问题是我国亟需应对的问题。 大学生就业难多年来一直困扰着政府和社会。 总结一下，大学生作为高水平的人力资源，在劳动力市场上具有很高的位置特征。 但是，高校教学方法没有教授学生就业创业的诉求，教育文案与市场结构脱节，造成大学生就业形势困难。 因此，当代大学生必须具备越来越多的知识、技能、创新方法，为未来就业奠定基础。

大学生就业现状:

(1)对自身就业能力的高期望。 中国一贯重视大学教育，在大学培养人才。 但是，随着高等教育的普及，大学开始面向大众招生，以大学教育为共同标准，普及本科学位，大学生数量急剧增加。 因此，当代大学生在择业时，无法摆脱大学的光环，忽视自身的就业能力水平，对就业期望过高，就业困难，大学生就业压力较大。

(2)由于自身的问题，高中的就业情况很难。 大学各专业有不同的教育理念，大学的一点专业不能合理改革和创新教育体系，学生的专业不能与社会接轨，使学生的学习失去了自己的意义。

促进大学生就业的战略:

(一)培养大学生正确的就业观念。 受诸多环境和社会因素的影响，当代大学生的思想观念存在很大差异，在择业时缺乏理性的思考和评价。 因此，必须加强大学生的培养，树立正确的就业观念，加强社会文化的诱惑，根据职业规划制定快速发展方向。

(2)提高大学生自身能力和综合素质。 大学生在就业时应该提高自己的能力和综合素质。 知己知彼，百战不殆。 是适应现代快速发展，根据社会对人才的诉求，设置专业人才，培养专业人才。 学习这个专业，学生要根据自己的情况培养自己的特殊能力，这有助于决定择业和就业方向。

(3)放宽就业政策，鼓励大学生创业。 为了促进大学生就业，政府必须放宽就业政策，完善大学生就业管理制度，对应届毕业生实施特殊政策，扩大本地区择业自由，放宽应届毕业生户籍管理制度，保障应届毕业生优先就业。

综上所述，无论大学生就业现状如何改善，都反映出当前大学生确实存在就业难的现实问题，但仍有许多领域，人手不足。 因为在网络形势下，新的就业岗位如雨后春笋般涌现，所以有大学生好的就业工资高的领域。

第一个是软件技术

这个专业被认为是软件工程的王牌专业，毕业生特别抢手，不仅仅是大公司。 国家也渴望这位专家，平均工资在9k以上。 当然，我们知道高薪专家基本上与it领域有关。

第二，新闻的获取与控制

是的，又是it领域。 虽然容易掉头发，但不可否认，这个领域确实待遇不错。

而且程序员的工资每年都一样，这几年排名前五。 程序员是技术领域。 除了大学开设的编程技术课程外，外面还有很多培训机构，我们正在寻找可靠的东西。

三是新闻安全

众所周知，安全在网络时代很重要，对个人、公司、国家很重要。 所以，这个专业的毕业生就业前景一定很好。 这个专业的平均工资是8500多。

特别是在今天的新闻技术时代，出现了很多黑科技，阿里巴巴等很多大平台都需要新闻技术人员。

要拿高薪，不是这些人比其他同学好，而是他们选择了专业，多次在自己的专业行业努力。

第四个是人工智能

这个专业近年来很受欢迎，毕业后，他们大多进入了华为、微软、阿里巴巴等知名公司。

电子科技大学的这个专业，进去了就不怕没有工作。 就业率完全没有问题。

人工智能企业不差钱。 目前，并不是因为这个领域的利润高，而是因为融资投资高。 因为，如果想选择人工智能的方向，最好来自有名的学校。 为什么？ 正因为如此，你才会被选为大企业。 目前，只有像bat这样的大企业才能进行人工智能的研究。 但是，在不太有名的学校选拔人才的概率很低。

其实，不管我们的就业方向是什么，很多岗位每年都很缺人。 以上几个只是简单的例子，教师领域也非常缺人。 目前的就业形势确实很严峻，但只要提高我们自己，绝对能找到好工作。