“生育金领取通常多少钱？发放的标准是什么？”

生育保险是一种社会保险制度，通过国家立法为因生育而暂时中断职工的职业妇女提供及时的生活保障和物质援助。 第一有两个项目。 一个是生育津贴。 二、生殖医疗。 所以生育金的领取通常是多少？ ？

一、在说生育金通常领取多少之前，必须满足以下条件:

1 .生育金只能在满一年后领取(因地区不同有不同要求，可咨询当地社会保险局)。

2 .领取生育金的时候就一直参加保险，所以最好不要随便选择辞职。

二、如何计算生育金？生育金包括生育金和流产金。 计算公式:生育津贴=使用者月人均缴费基数/30天×产假天数

用人单位每月人均支付基数:

是指申请人所在用人单位最初确定缴费基数的月份所有投保人缴费基数之和，除以女投保人诱导、流产或分娩的自然年度参保人数。

其中，使用单位月人均生活缴费人口基数明显低于本市上年度企业职工月平均基本工资的60%的，按本市上年度中国职工月平均工资的60%计算。 超过本市上年度职工月平均工资三倍以上的，按照本市上年度计算职工月平均工资三倍。

三、生育金发放标准:

(一)女职员；

1 .生育津贴生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资/30 (天) *休假天数

假期天数:

(1) 98天的正常产假(包括15天的产前检查)

(2) 30天的育儿假

(3)产假:剖腹产和三度会阴破裂的情况增加15天。 分娩、产钳分娩、臀位分娩增加15天

(4)多胎假期、多胎分娩每一个婴儿国家的规定可增加15天

(5)流产假:怀孕不到两个月的15天。 怀孕不满4个月的30天4个月以上(含4个月)不满7个月的为42天；死产、死产、早产超过7个月的75天。

2 .生育医疗费

(一)确认生育医疗状况后，医疗费按医院定额由市劳动和社会保障局结算(超过1万元按批准金额结算)。 。

(2)异地生育后医疗费价格低于标准的，高于实际报销标准的，按定额报销。

3 .一次也不重复分娩的营养补助是正常的，流产7个月以上的去年，城市劳动者的月平均工资为25%。 难产和多胎:上一年市直员工月平均工资为50%。

4、不重复一次性补贴一级、二级医院，每次增加300元。 领取《独生子女优待证》的男性配偶可以休假10天，并以自己孩子出生的月为单位发行平均工资数据计算公司。 男性配偶休假工资=当月平均工资/30 (日) * 10 (日)。

以上是关于生育金通常领取量的内容，希望能对您有所帮助！