“公司年金的文案，有什么优点？我必需要交公司年金吗？”

公司年金是指公司及其职工在依法参加基本养老保险的基础上独立建立的补充养老保险制度。

公司年金是国家基本社会养老保险快速发展的重要副本补充，是养老城镇职工保险制度体系(基本由养老保险、公司年金和个人储蓄养老保险企业构成)的“第二经济支柱”。 在拥有现代社会保险制度的国家，公司年金已经成为一般的公司补充养老计划，也称为“公司年金计划”或“公司年金计划”，成为养老保险制度的重要组成部分。

养老金公司有以下好处。

1 .公司年金可以减轻政府社会养老保险的压力，提高社会保障水平，完善我国的社会保障体系。 因此，政府大力提倡迅速发展公司的养老金，通过优惠的免税政策来吸引和规范公司的行为。

2 .养老金是延迟治疗的支付。 通过自行设定转让或支付条件，可以鼓励员工长时间服务于公司文化的养老金管理体系是公司内部薪酬福利保障体系的一部分， 公司社会贡献分配大体上可以通过有效的方法调动员工积极性养老金计划紧密结合员工待遇和公司生产经营环境状况，结合当前国家利益和长远利益，制定让员工关心公司长远健康快速发展的养老金计划将促进我国公司人事制度的改革和完善，成为中国公司的集中力量

多家公司为职工提供公司年金，并与基本养老保险和个人储蓄养老保险一起组成中国城镇职工养老保险体系。

二、需要支付公司养老金吗

支付公司养老金首先要看个人，不同于养老基本保险，不是强制性的，是员工自愿参加。 所以你可以选择交往或不交往。

如果提出来的话，真的能提高你在养老方面的待遇。 和养老基本保险一样，退休后可以领取养老金，因此可以说是养老基本保险的重要补充。 因为，养老金、企业、退休后可以享受两倍的养老金。

不交往也没关系。 对你没有很大的影响。 毕竟有社会保障，只要支付多年，退休后绝对可以享受养老金。 而且，如果你不付的话可以减少交点的钱。 这个也会减轻负担。

所以取决于你自己的诉求。 如果你所在单位实行的是公司养老金，而且你想在退休后得到更好的待遇，可以支付公司养老金。 另外，你的财务状况很差，需要日常花费。 因为公司养老金只能在退休、死亡、海外定居后收回。