“五险二金指的是哪两金，这两金是强制缴纳的吗”

五险一金大家都很清楚，你知道五险二金是什么吗？ 五险二金这个词最近好像出现了。 我知道五险是哪种五险，但有些朋友不知道五险二金指的是哪种二金。 所以今天一起了解一下吧。

五险两金是指哪两种钱？ 其中五险是社会保障，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 二金是住房公积金和公司年金，我们常见的是五险一金，剩下的公司年金是政府强制推行的公外年金或全国年金。 在国家政策的指导下，公司根据自身的经济实力和经济条件，建立了养老金补充制度，为员工提供了一定程度的退休收入保障。

公司年金是公司的福利。 但是，公司养老金与公司福利根本不同。 福利是目前的支出，公司年金是未来的支出，公司年金的支出权在退休后产生的福利是公平的，公司年金是高效的公司福利项目通常与生活诉求等物质条件直接相关，与人的地位和水平无关。 福利标准因事而异，但公司养老金不同，侧重于效率、公司经济效益、个人贡献大小，因此可导致不同层次公司养老金的福利属于再分配范畴，公司养老金仍属于一次性分配范畴。

因此，公司年金是更好的福利计划，不仅提高了员工的福利，而且为公司处理社会福利问题的研究提供了较为有效的管理会计工具，真正起到了增加我国公司文化集中力和吸引力的作用。

但是，公司年金不是强制缴纳，所以是否向员工缴纳公司年金要看公司是否响应国家的指导。 五险二金是指哪两金中的公司年金之后，我们对于剩下的一金，也是大家最熟悉的一金——住房公积金。

住房公积金是指国家机关、事业单位、国有公司、城市集体公司、外商投资公司、城市私营公司和其他城市企事业单位、民办非公司单位、社会组织及其职工缴纳的长时间住房储蓄。

住房公积金的定义包括以下五层含义。

(一)住房公积金只在城市公司建立，农村不建立完整的住房公积金管理制度。

(2)只有职工才能建立住房公积金制度。 城镇失业居民和退休职工不实行住房公积金制度。

(3)住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在职工缴纳，一部分由职工及个人缴纳。 职工个人存款由公司代扣代缴后，与公司存款一起存入住房公积金个人账户。

(4)住房公积金存款的长期性。 住房公积金制度建立后，职工在就业期间必须按照国家规定连续缴费，除职工退休或出现《住房公积金新闻管理相关条例》规定的其他快速发展情况外，不得中止或中断。 体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

(5)住房公积金面向职工按规定储蓄的专业人员，是住房需要支出的个人住房储蓄。 有两个好处

第一，积累，即住房公积金不是职工工资的组成部分，不是现金支付，应当由银行、住房公积金管理中心委托开设，实行专用账户管理。

第二个是特殊的。 住房公积金专用。 保存期间只能用于购买、建设

根据中国规定，公司无论是国有公司还是民营公司都必须向员工缴纳住房公积金。 请注意。 这里说的是因为这个住房公积金不是和公司养老金一样强制缴纳的。

那么五险两金是什么呢？ 住房公积金和公司年金。 但是，并不是所有的企业都是五险二金。 你不知道你所在的企业是五险、五险一金还是五险二金吗？ 如果是五险二金的话，必须珍惜。 (推荐阅读: 2021中国实现社会保险卡的省际传销)