“公益性岗位三年后咋办？公益性岗位享受那些补贴政策？”

公益性岗位3年后怎么办？ ？ 首先要知道什么是公益性岗位。 公益性岗位是指政府设立的以实现公共利益、安置就业困难人员为首要目的的非营利公共管理和社会福利服务岗位，公益性岗位包括社会公共管理岗位、城市劳动保障社区公益性岗位和机关事业单位公共服务岗位及其他岗位等。

1 .社会公共管理岗位，包括劳动保障助理、社区治安联防协调员等岗位。

2 .城市社区公益性岗位。 具体包括街道(乡镇)和社区清洁、绿化、治安和社会化服务岗位、区(县)、街道(乡镇)、社区非营利公共卫生服务、医疗服务、养老院等机构。

.政府机关和事业单位的后勤保障和公共服务岗位，主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等。 需要招募代理安排以外的人员。

4 .市政府或其人力资源和社会保障部门根据当地情况提出，并经省人力资源和社会保障部门批准的其他岗位。

公益性岗位三年后怎么办？

3年期满后，可以与公司续签合同。 公益性岗位是指各级政府以投资、政策支持或社会援助，实现公众共同利益，安置就业困难人员为首要目的的非营利性公共管理和社会福利服务岗位，根据国家、省、市的有关规定，公益性岗位政策享受3年。 也就是说，3年期满后，他们将不再享受公益性岗位的优惠政策，但3年期满后，由于多名员工为技术工人，政策上允许与雇主续签合同。

公益性岗位三年后怎么理解后，公益性岗位会享受那些补贴政策？

公益性岗位补贴包括岗位工资补贴、社会保险费补贴、综合保险费补贴、法定假日加班补贴等补贴标准如下

(一)岗位工资补贴标准按城镇单位职工最低工资标准的50%计算(其中从事社区保洁的职工岗位工资补贴为城镇单位职工最低工资标准的110% )，由本市专家促进就业补贴资金。

当月社区公益岗位工作时间缺勤时，当月岗位工资补贴标准按月工资计算，计算公式为当月岗位工资补贴标准为月工资- (月工资/20.92*缺勤天数)。

(二)社会保险费补贴是指促进就业专项资金全额补贴的养老基本保险费、基本医疗保险费和失业保险费补贴。

(三)综合保险费补助金是指市就业促进会专项资金全额承担的职工在职期间的商业综合保险补助金，其标准为每人每年100元。

(四)日加班工资法定假期。 津贴标准为月薪/20.92*300%。 专项资金市促进就业补贴标准为城镇职工最低工资标准/20.92*300%。

(五)其他补贴由市政府由就业促进部门专项资金给予，每人每年不得超过100元补贴标准(包括服装费和在职人员在职指导补贴)。

社区公益岗位月薪补贴与日加班补贴法定假期的差额由各区、街道(乡镇)和社区共同分担，其他公益性岗位的经费安排由各区、街道、社区根据现实情况予以保障。

以上是关于公益性岗位三年后如何进行相关解答，希望对你有所帮助。