“河北省最低工资标准几年调一次，河北省最低工资标准是多少”

河北省最低工资标准每几年调整一次

最低工资条例规定，最低工资标准至少每两年调整一次。

根据《最低工资规定》第六条，明确和调整月最低工资标准时，应当参考当地职工及其家属的就业情况、经济快速发展水平、职工平均工资、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、城市居民费用指数、最低生活费等因素。

明确调整小时最低工资标准，要根据公布的月最低工资标准，兼顾公司缴纳的养老基本保险费和基本医疗保险费，充分考虑全日制职工和全日制职工在工作稳定性、工作条件、工作强度和福利待遇等方面的差异。

第十条最低工资标准公布实施后，第六条的规定发生变化的，需要及时调整。 通常，最低工资至少每两年调整一次。

河北省的最低工资标准是多少

河北最低工资

省社厅发文。 从2019年11月1日开始，我省将调整全日制职工月最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。 你的工资待遇变化很大。

持续提高的最低工资标准分为四个等级

《通知》确定，此次调整的月最低工资分别为1580元/1680元/1790元/1900元，对应的小时最低工资标准分别为16元/17元/18元/19元。 从2019年11月1日开始实施调整后的最新工资。

适用于本省行政区域内有用工单位的个体工商户、民办非公司单位、公司及其与劳动关系形成的劳动者。 社会团体、事业单位、国家机关及其与劳动合同有关的劳动者参照执行。

最低工资适用于非全日制就业劳动者

受河北省最低工资水平调整的影响，7月公积金最低缴费基数提高到1900元，1月失业人员领取的失业救济金也有所增加，从1120元到1250元不等。

最低工资最初按小时支付，通常适用于每天不超过4小时，每周同一雇主不超过24小时的兼职工人。 时间最低工资标准除了月最低工资的构成要素外还包括雇主向劳动者支付的基本养老保险和基本医疗保险费

最低工资标准是应急标准。

用人单位支付给提供正常劳动的劳动者(包括试用期、见习期、见习期、熟练期等)的工资不得低于当地最低工资标准。

最低工资制度是维护劳动者最基本劳动报酬权益的重要保障手段是依法明确保障劳动者基本生活诉求的刚性基础

各级人力资源和社会保障部门要采取比较有效的措施，认真落实最低工资制度，及时跟踪用人单位特别是中小公司和劳动密集型公司实施最低工资制度的情况，及时发现问题，指导实施，依法查处违规制度行为。

要知道最低工资标准每隔一段时间调整一次，除了河北省的最低工资标准，其他省市的标准也会调整，自己当地的工资标准会直接查询自己当地的官网，或者每年各省市的最低标准都会公布，所以大家也可以及时关注。