“怎么跟老板说要求加薪？高薪资是如何来的？”

现在还有一个月就过年了，大家的工资待遇高吗？ 很多人在工作了很久之后，不知道如何向上司要求加薪。 那么，让我告诉大家有那些很棒的方法。

第一招:不要做准备。

我下定决心，如果准备通过信息表达要求上司加薪的话，首先必须正确评价自己在企业中的表现。 例如你在企业有什么样的经历？ 你在上司心中有多沉重？ 你最近顺利完成了那些项目吗？ 你认为你将来会对企业做出什么样的贡献？ 你的离开会给企业带来一点损失吗？ 这样才能认识自己，认识自己。

第二个措施:选择合适的信息表达机会。

要求老板加薪的时机很重要。 例如，上司心情好时，信息表达的气氛会变好，上司会更容易接受。 例如，由于你的努力，企业最近业绩大幅提高，你是第一贡献者。 或者，你刚完成一个大项目，给企业带来了很高的利润。 这时，要求上司加薪，通常上司会慎重考虑。 另外，当看到同一个领域、同一个职场的很多员工都有不同程度的加薪时，上司通常会考虑加薪，让我们来看看吧。 那么，如果你及时戳破了这张纸，上司大概会同舟共济，乐于接受。

第三，和你的上司单独谈谈加薪。

几个身体被绑住，和上司谈论加薪。 信息表达会给上司带来很大的压力，很可能被接受，但领导员工迟早会成为受害者，只有追随者才能得到一点好处。 所以，自己想要求加薪的时候，不要一个人去，联合其他员工的力量，也不要表现为领导或上司的信息。 否则受害者可能是你。

第四项措施:慷慨坦率

一般来说，真正聪明的上司往往愿意给第一个要求加薪的人1000元。 不是给十个平凡的人一百元。 所以，如果你认为自己付出的努力和得到的回报不一致，你认为自己的表现超过了其他同事，可以大方地向上司传达信息，要求上司加薪。 如果你不想提或者没有勇气，上司会觉得你缺乏挑战的热情，太平凡了，不会主动加薪。

措施5 :和上司表达信息时，语调要适度。

上司的信息被表现出来的时候，肯定希望上司能冷静下来听听加薪的理由。 另一方面，当你的上司陈述他的理由时，无论你多么不满或者多么想反对，都必须先冷静下来听，然后找突破口说服上司。 此外，要求加薪时，请不要因为着急而采用最后通牒、威胁或其他威胁手段。 否则，不仅会说服上司，反而会适得其反。

第六，不要和同事比较。

在事务所中，多家企业利用了工资保密制度。 从同事那里可以知道，上司会默许你不知道的事情，所以和上司谈加薪要求时不要和同事比较。 这样，一方面违反了企业的报酬保密制度，在开始之前就已经失去了信心。 另一方面，你可能认为上司是为了羡慕同事而要求加薪，但你的真实实力被无视。

第七，要求加薪时，必须慎重要求。

人才专家在研究中发现，人们提出的高薪要求与实际高薪水平相差很大。 所以，在提出加薪要求之前，研究一下该领域相关部门的大致薪资额，在合理的范围内提出要求，成功的概率就会提高。

要求加薪，对我们大家来说很正常。 但是，必须要记住采取合理的措施哦。