“宁波养老保险今年有那些新政策，交满十五年每月能拿多少钱”

养老保险一直是很多人关注的重点，今天我们想说的是宁波养老保险。 今年宁波养老保险今年有那些新政策呢。 大家知道吗？

下面，我们来谈谈宁波养老保险的人员范围条件。

人员范围有4个条件的公司职员，在宁波町集体公司工作的人员(包括“五七工”和60、70年代在公司工作的“家庭工人”)可以“参保”。 并且，符合以下条件的，经本人申请，不一次性重复缴纳养老基本保险费后，可以纳入宁波城区公司职工基本养老保险范围。

(一)年12月31日前具有宁波省城市户口；。

未参加养老公司职工基本保险和养老政府机关事业单位保险的；

(三)至年12月31日达到或超过国家规定公司退休人员年龄(男60岁以上，女55岁以上，下同)。

(4) 1996年1月1日前，与我省城市集体公司建立劳动关系或形成事实劳动关系的2人，不一次性支付工资，每月可领取养老金。

符合条件的，书面申请，按照统一支付标准，一次性缴纳15年基本养老保险费。 基本养老从支付所有费用的下个月开始每月支付。 统一的养老保险费支付标准和养老金支付标准分三个阶段，由参与支付的人员选择:每月养老金601元，每月养老金492元，每月养老金383元。

宁波养老保险应该如何支付附加费用？ 宁波养老保险补缴前必须事先明确补缴金额，61岁以上人员每增加1岁，补缴金额减少1500元，最多减少15000元。 今后，国家调整公司退休人员养老基本基金时，上述补充人员由省按特殊群体解决，调整养老基金的办法另行研究制定。

费用几乎不由个人一次性重复支付，鼓励有条件的单位给予适当补贴。 原公司发展不迅速或无补贴条件，不一次性重复支付公司所需价格费用的，应全部由个人承担。 缴纳入职人员参加基本养老保险，实行属地管理，纳入城市养老保险社会统筹。

养老机构的基本生活缴费由个人新闻账户支付出生起始时间的认定，省内公司实施学生本人原始数据文件与居民身份证相结合的办法。 丢失或原件不明的，以居民身份证为准。 经验的认定点是与城镇用人单位建立劳动关系还是事实劳动关系。 基本上是根据我原始文件的记录。 本人文件丢失或者不清楚的，应当提供相关说明资料，经县(市、区)以上社会保险经办机构审查履行公示手续后认定。

那么这次关于宁波养老保险的问题到此为止，其实我们已经谈了很多次养老保险了。 但是，很多朋友仍然不重视养老保险，认为15年就足够了，其实不然。 15年是最低年限，支付的越多，到退休年龄金额就越多，老的时候会更安逸。 想想如果你只付了15年，别人却付了30年，养老金会比你多，会不会比你充裕，所以希望大家一定要珍惜这个。