“五险一金新变化，五险一金对我们的意义”

现在五险一金新变化，很多人都不知道是怎么回事。 无论在工作中还是生活中，五险一金都特别重要。 五险一金不仅是我们公司的保障，也是我们求职中喜欢的东西。 五险是指养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险等。

(一)统一保险登记。

和参加职工基本医疗保险的职工一起参加生育保险。 在实施中，要完善保险范围，按照国家保险登记计划寻找准基数，促进保险覆盖的实现。

(2)统一资金筹措和管理。

关于生育保险，还是有很大的变化。 另一方面，在缴纳时，不同的使用者缴纳的医疗保险的作用也不同。 单位的保险费率比例与单位的基本保险费率一致。

在医疗保险制度中，不单独公布保险基金的支出并加以明确。 当然，这是基于基金的财务制度。 在医疗保险统筹中，也要确保安全运行。

(三)统一医疗服务管理。

两种风险合并后，实行定点医疗服务的统一管理。 对员工来说，保障还那么多，只是稍微变成了医疗协议。 医疗服务、医疗保险和工伤保险其实没有变化。 基本保障的项目也没有减少，所以请不要担心伙伴。

促进生殖医疗服务的行为规范。 医疗费纳入医保支付方式改革，住院、分娩等医疗费由疾病支付，产前检查由户主支付。 医疗费大致分为医疗保险经办机构和定点医疗机构直接结算。 完全利用医疗保险智能监控系统，加强监控和审计，控制生育医疗费的不合理增长。

(四)统一办理和新闻服务。

两种风险合并实施后，需要统一管理，规范处理流程。 基本医疗保险也在统一的管理下进行。 充分利用医疗平台，保障员工或者支付待遇的。

(五)确保生育保险待遇在生育期间保持不变。

生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》规定的生育医疗费和生育津贴，所需资金由职工基本医疗保险基金支付。 生育津贴的发放期限按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行。

(6)保证系统的可持续性。

各地要通过整合两个保险基金，增强基金的统筹互助能力。研究当前和未来人口状况对生育保险支出的影响，增强风险防范意识和制度支持能力。从根本上说，我们要经常快速发展。

五险一金是我们生活中的保障，我们更在意这些保障。 例如，老年人被认为最好在进入老年人后获得养老金。 对老年人来说，养老金是他们的生活保障。 但是，我们今天想说的是，五险一金发生了变化。 五险一金的新变化是，五险一金变为四险一金。 我相信很多人都在想是不是少了一个保障。 其实不是。 五险一金的生育保险和医疗保险今年合并。 我相信你担心合并后利润会不会下降，合并后利润会不会下降。

我相信无论五险一金的新变化如何，对员工都有保障作用。