“事业单位退休金怎么计算？公司退休金与其有什么不同？”

对大多数工人来说，事业单位无疑是大多数人的最佳选择，这不仅体现在待遇上，也体现在后续的退休保障上。 事业单位养老金是如何计算的？ 接下来我们详细分解。

1、公务员退休后的退休金，按退休前等级工资和岗位工资之和的一定比例计算。 其中，工龄20年以上不满30年的，按80%计算。 工作年数超过30年不满35年的，按85%计算。 员工35年的工资是90%。

2、经营者职工退休后的退职费，按退休前工资等级和岗位工资之和的一定比例计算。 其中，工龄20年以上不满30年的，按80%计算。 工作年数超过30年不满35年的，按85%计算。 工作人员35年以上，按90%计算。

技术工人和普通工人退休后的退职费按退休前的技术等级和岗位工资之和与岗位工资的一定比例计算。 其中，工龄20年以上不满30年的，按80%计算。 工作年数超过30年不满35年的，按85%计算。 工作人员35年以上，按90%计算。

根据政府文件，公共机构养老基本保险福利有几个支付项目。 其一，基本养老金=[岗位(技术等级)工资 按国家规定的比例计算的津贴*国家计算的比例

事务所退休金和公司退休金有什么不同？

支付的工资有差异。 机关事业单位工作人员月薪不高，也是他们直接筹集财政资金的单位，单位缴费标准按照最高标准尽量高。 公司首先追求自己的利益，把自己的利益放在首位，老板自然花得少，所以很多公司给员工的工资标准很低，也有不帮助员工处理相关问题的公司。 如果减少缴纳相关费用的话，退休后一定会减少。

2、缴纳的时间有差异。 机关事业单位相关事业相对稳定，员工辞职概率低。 由于老员工的工作时间明显早于新员工，相应的缴费年限也将延长。 本来，公司大部分部门就不那么稳定，跳槽的人也不少。 因为有时业务能力会直接被辞退。 这样支付的时间变少了，相应的支付周期也变短了。

在其他方面有区别。 改革后，政府机关事业单位甚至补充了相关政策，即缴纳养老金。 但是，也很明显，除了稍有名的大型国有公司外，许多公司几乎不帮助员工缴纳养老金。 而且很多公司职员退休后，肯定会比机关事业所少钱。 只是，地区政策有些许不同，各地区可能有些许不同，所以最好直接咨询地方部门。

这样既能更好地了解细则，又能妥善维护自己的合法权益，相应地处理容易混淆的细节。

上述是事务所年金相关知识，希望能对您有所帮助。