“上海市最低工资标准是什么？上海市最低工资是多少元？”

随着国民经济稳定健康的快速发展，中国整体物价水平提高，中国的工资标准也相应调整和变化。 上海是中国最发达的城市之一。 很多人关注工资标准。 作为上海的员工，应该更加关注上海的最低工资规定和标准。 现在上海市的最低工资标准是什么，我向大家解释一下这个问题。

上海市最低工资:

1 .月最低工资标准:从1820元调整为元

2 .小时最低工资标准:从17元调整为18元

3 .月最低工资适用于全职工人，小时最低工资适用于非全职工人。

二、上海市最低工资标准:

以下项目不是最低工资，公司应单独支付。

1 .个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

2 .延长法定工作时间的工资。

3 .中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴。

4、食品补贴(食品补贴)、上下班交通补贴、住房补贴。

法律、法规、规章规定的职工劳动保险和福利待遇不计入最低工资。

三、上海工资支付标准:

1、工资必须以法定货币形式支付。 工资不得以实物或证券等其他形式代替货币支付。

2 .在职人员和劳动者的具体约定。 法定假期或休息日的，不得延期付款。

3 .离职时不一次性支付劳动者工资。

4、实行年薪制或按考核周期兑现工资的工作人员，单位每月不低于最低工资标准，年底或考核周期届满时结算。

5、公司不得克扣员工工资。 有下列情形之一的，公司可以克扣工资:。

(一)个体劳动者缴纳的个人所得税；

(二)个体劳动者承担的社会保险费；

(三)法院判决、裁定要求扣除的抚养费、赡养费；

(四)法律法规规定可以扣除的其他费用。

(五)公司无故拖欠(扣除)工资的，劳动者可以向监察部劳动保障部门举报

这些是关于上海市最低工资问题的答案，我相信对大家都有帮助。 24省市最低工资的上调，从上面可以看出，上海的工资与我国经济快速发展同步增长，但整体增长不大。 在上海，每个员工都应该密切注意上海的最低工资。 因为他们不仅要对自己负责，也要对家人负责。