“阿里巴巴年终奖告诉我们，大企业从业的利益多多”

今年年初，阿里巴巴的年终奖成为热搜。 马云(杰克默)表示，除了常规奖项外，还将给予员工一点奖励公益的报酬。 我相信很多公司在今年的疫情中受到一定程度的影响，年终奖变成了奢侈品。 但许多朋友反映，他们的年终奖被取消，企业给予的理由只不过是疫情的影响。 一个朋友总结说:“还是大企业好，抗压能力强。” 其实大企业有大企业的特征，小企业有小企业的特征。 今天我们来谈谈大企业的特征。

第一，抗压能力强。

实际上，很多大企业都在这次疫情中倒下了。 但是，对中小企业来说，大企业确实有很强的经济实力，大部分能够冷静应对疫情。 企业抗压能力强，员工面临的风险自然少，裁员和失业的可能性也小。

二、福利制度比较完善。

一般来说，大企业具有一定的声誉和一定的社会地位，企业相应的福利制度也更加完善，如社会保障、奖金、休假福利等，这些也是员工最重要的问题，是员工上班的基本保障。

第三，业务流程更完整。

我相信很多职场都有很深的体验。 在中小企业中，很多系统还没有建立。 进入企业后，可能是你建的。 在构建过程中，你会学习和实践。 个人觉得学到的知识专业性有限。 在大企业中，确立了通常的制度，可以得到系统的学习和更专业的商业方法，对今后的跳槽有好处。

第四，优秀的人才很多。

不可否认，大企业可以聚集很多优秀的人才。 和他们做同事有助于他们未来职业的迅速发展和互联网的扩大。

5 .今后的跳槽比较容易。

如果在有名的企业工作过的话，可以说今后想跳槽到大企业的时候，还是中小企业的时候，都是比较有特点的。 知名企业的经验足以让hr用不同的眼光看待你。 因为你在企业学到的专业信息和个人成长是绝对不可估量的。 同样，如果选择自己创业，在大厂的经验也会有帮助。

当然大企业的面试流程和招聘标准也相当严格。 虽然收益很多，但也与支付成正比。 96可能是常见的现象。 因为每个人都想要不同的生活，所以选择自己在工作中享受的企业是最正确的选择。 还写有员工福利的相关复印件。 感兴趣看看吧。