“郑州富士康加薪加多少，郑州富士康工资如何算的”

关于富士康，网上的发言有赞成有反对，但可以处理很多人的就业问题，很多人都知道富士康的工资是怎么计算的，郑州富士康的提成有多高 有网上说的那么贵吗？

郑州富士康的工资待遇

1 .郑州富士康前三个月试用期，综合工资2800-3500元(含加班)，基本工资: 1900元/月。 第四个月综合工资3200-4000元(含加班)，基本工资2100元/月。

正常工作时间:周六至周日加班费用: 20.7元/小时。 周一至周五加班费: 15.5元/小时法定假日加班: 31.0元/小时。 每周5天，每天加班8小时不超过60小时，周一到周五每天不超过3小时，周末不超过10小时。 每周工作六天。 (优秀人员特别补助金300-600元技能津贴)

2 .薪金发放时间:每月7日。

3 .事业环境:无室外操作全空调整工厂。

早在郑州富士康就开始了加薪事业。

从8月1日开始，富士康郑州工厂全面涨薪，工资和深圳工厂一样。

这次的调动主要有三点。

一是缩短员工的试用期，从原来的6个月缩短到3个月，将时间减半。

二是提高工资250元(下同)。 新员工的初任工资标准从以前的每月1550元提高到每月1800元。 试用期满后，基本工资为每月2000元

三是在一个赛季设立激励机制。 例如今年8月、9月、10月、11月是旺季，每个员工每月可以有200元以上。

林政辉表示，根据上述算法，每月总收入(包括夜班补贴、加班费等)。 郑州富士康的员工通常可以达到3410元，2760元的净利润除了该缴纳的五险一金外将落入囊中。 根据大陆媒体近日公布的年城镇在岗职工平均年薪，郑州为35541元。

所以前三个基本工资是1800元，三个月后基本工资是2000元。 工资按标准工作时间制度计算:加班按5天每天8小时以外计算，为普通工资的1.5倍(每小时15.52元)，为周末工资的2倍(每小时20.69元)，为休息日工资的3倍(每小时31.03元)。 综合收入2800-3500元(具体加班时间不同)，统一缴纳五险一金。

免费提供各种管理技能培训，提高员工的综合能力。 这家企业与中国多所大学合作开设在职教育班，提供学习机会。 优秀的将得到晋升的机会，优秀的将被送往海外工厂培训。

吃: 400元餐费发放在标签上，工资结算时扣除金额，每天提供10-15元标准餐。 也提供特别的饭菜。

住宿:每月工资结算时扣除150元。 宿舍里有浴室、厕所、自动饮水机、空调等设施。 洗衣服务是免费的。 你可以选择是否留下工厂。 非居民不扣除基本工资，现在是1800。 试用期过后是2000。 住宿费一个月150元。 每月初，用你的员工证给你400元作为晚餐。 其实是自己的工资，只便宜吃的。 加上夜班津贴。 特别岗位津贴。 岗位津贴有一点，但一点也有。

郑州富士康基本工资上涨至1800元，年产值200元/月，月平均综合收入2600~3200元周六加班费20.68元，平时加班费每小时15.5元，法定节假日加班费31元，考试

提示:

除最低工资标准外，以下项目由用人单位另行支付。

(一)延长工作时间的加班费；

(二)特殊工作条件和中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等条件下的津贴；

(三)法律、法规和国家、省规定的劳动者应享受的福利待遇。

一是根据国家住房制度改革的规定，住房公积金按照用人单位为劳动者缴纳的培训劳动者费用国家劳动安全卫生规定，发给劳动者的费用和用品，以及用人单位自己规定的职工用品(如职工服装等)医疗费、丧葬补贴和救济费、面会费、计划生育津贴、生活困难

郑州富士康招聘要求

1 .原二代身份证(暂时、消磁或过期)。

2 .年龄: 18-45岁。

3 .学历:无限制

4 .身体要求:纹身、无烟疤痕、无残疾、无精神病史。

5 .他没有被富士康辞退，也没有进入富士康黑名单。 进入第二家工厂，必须辞职一个月，自己辞职，需要两个月。

关于富士康，全国有很多工厂，有兴趣的人请调查一下。 中国cfa实际年薪，大家看看吧。