“马云996什么意思？996从业制的危害究竟有多大”

马云996什么意思？ 996事业制是指违反《中华人民共和国劳动法》延长法定事业时间的事业制。 是指早上9点上班，晚上9点下班，白天和晚上休息1小时(或更少)，共计10小时以上，每周工作6天的员工制度。 这代表了 中国企业普遍存在的加班文化

2019年3月27日，“996icu”项目进军github。 程序员揭露“996 icu”企业，抵制企业的996事业制。

2019年4月11日，人民日报为“996雇员制”发表了评论家的文案“强制加班不得成为公司文化”。 2019年4月12日，阿里巴巴通过官方微信号分享马云(杰克默)对996的支持。 当天下午，马云(杰克·默)回答说:“任何企业都不得强迫员工996。”

马云(杰克默) 996什么意思知道后，那个996事业制的危害到底有多大？

社会失去了创造性，年轻人被困在固定的工作岗位上，失去了活力。 由于员工众多，年轻人基本上没有时间学习和提高其他技能，增强综合能力。 除了在目前的事务所努力工作，接受日常工作安排，等待退休后领取微薄的养老金外，他们找不到别的出路。 关于跳槽，他们基本上不用考虑。 即使换了工作，他们还有其他能做的事情吗？ 在这种情况下，这样的年轻人，这样的社会，我们还能谈论什么样的创造力和生命力呢？

2、年轻人身体素质低下，亚健康问题一直威胁着年轻人。 不管是在上班的路上，还是在努力的路上，这就是年轻人的现状。 根据996个就业制度，工作时间为72小时，每周7天。 包括每天的通勤时间在内，一周的实际工作时间至少为84小时。 离这个工作单位还比较近。 如果走得更远的话，上下班需要更长的时间。 迄今为止，非但没有受到亚健康的威胁，反而能不能平安地活到退休是个问题。

3、家庭发生各种问题，难以及时应对。 除了工作，空几乎没有空，年轻人从老到年轻人都不容易。 孩子的教育、夫妻关系、老人的赡养、社会交往等难道不是都有必要解决吗？ 早上7点前离开家，晚上10点不回家，星期天是唯一能解决这么多问题的假日，一个身体裂成八块可能也不够！ 随着时间的推移，这些问题有可能从个人问题变成社会问题。

给员工多投资、多付出、多收获是天经地义的，但个人、家庭、社会太多了，甚至把全体所有的时间都花在员工身上，也未必是好事。 96雇员制可以存在，但不能宣传也不能鼓励。 否则，短期内，所有指标都将空前良好、繁荣，长期有害，很可能成为影响整个社会可持续快速发展的毒瘤。

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