“年终奖计税方法如何选，年终奖计税过渡期什么意思”

其实以前就多次强调，交税是每个公民的责任，但关于年末奖金的计税，并不是直接扣除。 现在我们可以选择不同的计税方法。 具体应该怎么选择呢？ 本文将向大家详细介绍年终奖金计税方法如何选择以及年终奖金计税过渡期的含义。

如何选择年末年初的计税方法？

2019年是新税法全面实施的第一年。 综合收入按年计税，追加扣除儿童教育、重医疗、继续教育、租金、抵押贷款利息和对养老的支持等额度，提高了减税和免税力度。 稳定社会预计，不重复对奖金(俗称年终奖)单独征税的政策将持续到2021年12月31日。

减税力度加大的背景下，是年底奖金选择“单独纳税”，还是与当年的综合收益“一起纳税”，成为了现实的选择问题。

国家税务总局表示，对部分中低收入者，全年不重复的奖金纳入当年工资收入后，扣除基本扣除、专项扣除、专项附加扣除后，可能不需要交税或纳税较少。 在这种情况下，如果每年不重复一次奖金单独征税，就会产生征税额或税负增加。 此外，如果单独适用年度不重复的奖金政策，则有可能发生税率转移时税负急剧增加的“临界点”现象。

总之年终奖金可以列入综合所得税，也可以实行分税制政策，纳税人可以自己选择。

根据新的税制，除现有的“三险一金”扣除项目外，还将征收点提高到6万元/年，追加扣除子女教育、继续教育、重疾医疗、住房贷款利率、住房租金、养老支持等。 年度综合收入在扣除上述项目后计税，但年终奖金使用单独计税。 不进行这样的扣除。 年终奖金收入全部直接计税。

年终奖金计税过渡期是什么意思？

1 .定义年终奖金计税过渡期，即2019年1月1日至2021年12月31日

2 .决定年终奖金的计税方法:可以选择不纳入综合利润，也可以纳入综合利润纳税。 选择权在员工。 但是，过渡期必须在结束后，也就是2022年1月1日开始，包括综合所得税。

3 .决定计税公式:

通知指出，应纳税额=每年不重复的奖金收入*适用税率-速算扣除。

居民个人取得的年度一次奖金不重复，录用前不得计入当年的综合收入，但年度一次奖金收入除以12个月的金额，以及适用税率和预扣税额不重复，按月税率表明确，单独计税。

年终奖金不得纳入当年综合收入单独纳税。 年终奖金收入除以12个月收入金额，根据右侧月度综合所得税表明确适用税率和快速扣除，按公式分别计算纳税。

例如:

企业于2019年1月颁发年度年终奖，员工3年奖金2万元。 张三:

、选择不计入综合所得税的，该税种为:

税率:找20000/12=1667元，查税率表，适用3%的税率，快速计算扣除0元。

年终奖金税=20000*3%-0=600元。

如果选择将综合所得纳入计税，计税方法与常规工资支付的计算方法相同，实行累计代扣法。 具体的计算方法记载在前面的复印件上，不再说明。

二、无效区间:年终奖金多发1元，少8.8万美元

无效范围表示年末奖金金额在这个范围内，但奖金很少。

根据上述年终奖金税表的税率范围，应该是:。

如果你的年终奖是36000元，现在加一元，结果如下。

结果显示，1元支付的奖金减少了2309元。 除非你的年终奖增加到38566.67元，否则你会得到和以前一样的奖金。

那么，这个36001-38566.67的区间被称为无效区间。 也就是说，年终奖在这个区间内，哪怕只发放一点36000元，实际奖金也会高一点。

据计算，影响最大时多发1元，年终奖少8.8万元左右。

在设计年终奖金的计划时，必须尽量不要使用这个区间。

以上是年末奖金计税方法的选择，以及年末奖金计税过渡期是什么意思的全部副本。 有越来越多的海关关联，个人所得税的申报方法也受到了关注。