“公司职工退休金2000元，算一个什么水平，为什么有的人退休金高有的人退休金低？”

为什么很多人从公司辞职后一般只有2000元以上的公司员工养老金？ 其实2000元以上的退休收入对我们来说似乎很低。 其实这2000元以上的退休收入，可以说很多人都有这样的退休收入。 也就是说，2000元以上的养老金收入不是低水平，而是属于中等偏下水平。

的全社会平均养老金统计数据显示，大致不到3000元，也就是2900元左右。 所以很明显有2000元的养老金或者2000元以上，不是很低的水平。 相对来说，平均养老金的标准可能略低，但还是比较主流的收入待遇。

许多公司退休职工的养老待遇往往低于机关事业单位的退休职工。 为什么？ 这是因为在缴纳基本养老保险的过程中，本单位职工常常会选择较低的缴费标准来缴纳社会保险福利。 因此，最终退役后获得的养老金待遇水平不是特别高是首要原因。

公司的员工养老金大部分公司都一样，当然这也可以作为平均值。

其次，与公司是否建立了公司年金有直接关系。 由于这种公司年金不属于劳动合同法的明确规定，很多公司为了降低人工费，大多不建立公司年金。 如果没有公司养老金，这个利润就相当于赤字。 我们补充养老金的收入对我们来说其实是比较低的收入水平。

所以，很多公司的员工都说他可能工作20年以上、30年以上，但养老金只有2000元或2000元以上。 当然这是普通的待遇。 因为养老金的计算方法对大家来说是公平合理的，是根据你累计的缴费年限、平均缴费指数、平均社会工资三个主要条件明确的。

其实今天看看吧。 我们单纯依靠社会保障获得养老金待遇，基本上不足以保障我们今后的退休生活。 毕竟养老待遇收入比较低，特别是从公司退休后，他得到的养老待遇水平往往只有他在职期间工资收入的一半，相对来说是非常低的水平。

这个时候，我们为了弥补退休生活，必须考虑投资理财，购买补充性的商业养老保险等其他方法。 这样，我们将来就可以实际增加经济收入。 这样的方法对我们自己非常有利。 毕竟，我们得到的收入待遇有了一定程度的提高。

从上面可以看出，公司职工养老金高低国企和民营企业之间确实有一定的差距。 但是2000元的养老金，在老家生活就足够了。