“南京最低工资，南京最低工资是多少”

随着社会经济的迅速发展，最低工资也在发生变化。 你相信很多人都想知道南京的最低工资是多少吗？

南京的最低工资是多少？ 答案是元

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常生产劳动为前提的，用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。 其组成不包括延长工作时间的工资、夜班、高温、低温、井下工人津贴、法律、法规、国家规定的工人福利等特殊工作环境和条件。

根据《最低工资规定》，全国各地的最低工资标准是在综合考虑居民年生活费、职工平均工资水平、经济快速发展水平、职工缴纳的社会保障和住房公积金水平、失业率等因素的基础上得出的。 由于不同地区经济快速发展水平、物价水平和收入水平差异较大，不同地区的最低工资标准差异很大。

南京最低工资源/月。 《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知苏人社发》[]173号省各区、市、县(市)人民政府及有关单位:

1 .月最低基本工资管理标准:一类重要地区元二类区为1830元；三类地区为1620元。 非工作时间最低工资:一级18.5元，二级16.5元，三类14.5元。

2 .不属于以下最低工资的，用人单位按规定分别支付:。

1 .加班费2 .特殊工作条件和中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等条件下的津贴3 .职工下限缴纳的住房公积金4 .法律、法规和国家规定的职工福利待遇等。

最低工资条例

1、最低工资标准是指少数公司生产经营困难，经济社会效益低下，没有能力正常支付工资(连续3个月以上不能正常支付工资)的用人单位向劳动者支付的最低劳动报酬。 有支付能力的用人单位不得以最低工资作为正常的工资支付标准。

2、在试用期、见习期、熟练期或者见习期内，用人单位与劳动者已经建立劳动关系的，适用最低工资标准。

3 .工作人员的法定年假、探亲假、婚假、丧假、产假、哺乳假等。 是法律赋予劳动者的休息权，被认为提供正常的劳动，适用最低工资。

以上是关于南京最低工资、南京最低工资的相关介绍。 希望上述复印件能对大家有帮助。 感谢大家的支持。 小编还写了国家节能补助金政策这个文案，喜欢的就看看吧。