“降低社保费率对国家、公司以及个体带来了什么影响，存在的问题又在哪里？”

如今，中国面临着内需饱和、外需受阻的状态。 它不能依赖内需刺激经济增长，外商投资也坚持亏损。 但是，我国社会保险的正式缴费率一直很高，总缴费率一度达到40% 以上。 对公司来说，社会保险的高缴费率增加了负担和风险，严重影响了经济活力，长期以来在市场竞争中逐渐失去竞争力。 在此背景下，本文从社会、公司和个人三方面的问题研究中，可以进一步提出降低我国社会生活保障率对经济增长的影响，在前人的基础上进行员工总结和解体，降低社会保险费率的相关建议。

、序言

缴费过多是公司沉重的负担，如果价格低，工人的积极性就会下降。 而且，许多公司按照最低缴费基数缴纳社会保障。 随着最低缴费基数的增加，汇率下降的效果被抵消，公司实际缴纳的社会保险费用仍在上升。 多次减免社会保障费用后，失业、工伤、生育保险项目总费率在1%以下，这三种保险均有所减少，但基本医疗保险缴费压力仍在增加，没有减免费用的空之间。 因此，降低社会保障费的下一个目标只是为雇主缴费率异常高的员工提供基本的养老保险。 年以来，国务院已经五次降低或间歇降低社会保障率，但许多公司没有明显的降低率感觉。 日前，国务院办公厅发布《降低社会保险费率综合方案》，规定从2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险参保人员缴费比例，逐步降低失业保险和工伤保险费率。

二、社会保障率的相关概念

(一)社会保险的相关定义；

社会保险是以国家为责任主体，通过立法手段，利用社会力量，使有工资收入的劳动者暂时或永久丧失劳动能力，或因劳动能力失业而失去生活来源的，对其收入损失给予一定补偿，保障基本生活的制度。 其中包括社会养老保险、医疗健康保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

(2)社会保障率的相关含义

社会保险缴费率是指职工和用人单位缴纳的社会保险总额和工资的比例，包括个人缴费率和用人单位缴费率(以下简称社会保险缴费率)。 个人缴费率是指个人缴纳的社会保险总额占工资总额的比例用人单位的缴费率是指用人单位缴纳的社会保险总额占本单位职工工资总额的比例。

社会保险缴费包括缴费标准和缴费比例两部分。 可以减轻公司和个人的压力，提高缴费标准，提高缴费上限，可以保证社保基金的充实，及时适当降低支付比例，可以降低劳动力价格，增加可支配收入。

第三，降低社会保障率的影响

( a )对国家的影响

有学者不同意降低社会保障率。 他们认为，从长远来看，降低社会保障率必然减少社会保障收入，扩大社会保障计划长期资金不足。 托马斯·亨克福德同意了增加社会保障工资税基础的建议。 这项政策增加了高收入工人支付的工资税，使其收入的90%缴纳工资税，同时不影响其收入低于现行社会保险的最高计税限额。

当然，也有不同意的学者。 安德鲁·B·亚伯分析说，出生在婴儿潮时期的人增加了国民的储蓄和投资，导致资本价格上涨。 社会保障制度改革可能影响国民的储蓄和投资，但从长期来看不会影响资本市场的价格

有学者认为，降低税率是应对经济社会快速发展形势变化的重要措施，有利于减轻公司负担，实现盈利。 雇主供款增加劳动力价格，影响公司劳动力的诉求和生产规模，个人支付降低个人可支配收入和个人支出水平。 这是因为过剩的供给压力可能会引起经济支出、就业和工资增长的压力，损害支付收入来源，影响社会保障基金支付收入的可持续性。

总结一下，降低社会保障率有助于降低公司价格，重振公司活力和创新能力。 公司治理价格的下降，会使减税、减费的积极快速发展，从而间接刺激学生的费用心理诉求，使部分中国顾客享受减税、减费带来的利益。

(3)对个体的影响

路易莎·福斯特( 2002岁)认为，社会保障不鼓励个人储蓄，养老金也阻碍劳动力供给。 社会保障带来的个人储蓄和劳动力供给的减少将转为经济生产的减少。

约翰·哥本哈根和奥利维亚·s·米切尔( 2003岁)认为，社会保障改革在经济上和社会上都是必要的，改革越早越好。 如果不采取改革措施，低收入群体特别容易受到福利削减的影响，所有劳动者和退休者在老年时都会面临严重的经济动荡，不利于经济和社会的稳定。

4 .关于降低社会保障率的建议

(一)适当降低公司社会生活保障缴费比例，探讨实施“阶梯型”社会快速发展保障国家政策。 政府要继续在制度设计上给予公司更大的支持，根据公司目前的经营状况合理设计缴费基数和缴费比例。 缴费所称社会平均工资应反映全体职工收入的现实状况，接近实际支付能力，降低目前养老公司的基本保险缴费下限。

(2)探讨进一步降低基本养老保险缴费标准的可能性。 与国与国经济之间的社会保险缴费管理标准做法相比，我国的缴费率水平较高是不争的事实。 但是，考虑到国际经济快速发展的新趋势和我国养老保险起步较晚，我国公司基本养老保险赔偿标准不能降至发达国家水平，应在19%的水平上降低3-4个百分点。

(3)缴费标准应充分考虑不同地区的文化差异。 不同地区社会保障支付的上限和下限必须与当地工资收入挂钩。 上下限进度标准可以继续由市级公司明确，难以转为省级。 在今后的全国统一中，只统一规定基本支付部分，允许各地根据现实情况明确补充征收，充分调动城镇积极性。

(4)通过转移部分国有资本充实社会保障基金，通过拍卖、政府公共资源资产租赁等方法支持地方政府基金投资运营，确保基金增值。

(五)扩大社会保障的覆盖面。 从我国目前的就业形势来看，社会保险只覆盖了部分城镇职工，对民营公司、乡镇公司、临时工、农民工等，社会保障问题还没有得到处理。 这些工人的社会保障问题一旦得到处理，中国多家公司的社会保险负担将减轻。 而且，这些在职劳动者可以为提高养老资金的保险缺口开辟新的渠道

总结

本文从社会、公司和个人三个方面分析了国外学者的文献研究，发现问题是降低经济社会生活保障率可以减少我国社会制度的保障收入，但可以增加市场活力，进而增加国民生产总值。 降低社会保障率会降低个人所得税。