“2018年平均工资，2018年平均工资地区工资差异的原因”

我相信很多人在工作的时候，每个人在各个行业的工资都有一定的差异。 那么年平均工资在地域间有什么不同呢？

2019年5月的数据显示，在员工中，有规模的公司年工资为68380元，非城镇私营企业单位工资达到82461元，其中城镇私营企业单位49575元。

对此，许多网民表示，他们的年平均工资收入带动了全国。 虽然我们认为国家统计局公布的年均工资基本符合事实，但平均并不占绝大多数，许多人低于平均水平也不足为奇。 所以，看看这样的平均工资数据就行了。 请不要太认真。

那么，为什么很多网民说推迟了年全国平均工资呢？ 第一，民营企业以外的员工收入差距也很大。 就年数据而言，非私营企业员工平均年薪为82461元，平均每月工资为6871元/月。 但是，非民间员工的工资高于全国平均线，这令人惊讶吗？

稍具竞争性和低效的非私营企业员工收入仅为3.4万元，平均而言，低收入非私营企业员工收入有所提高。 其实非民营企业员工的平均工资6871元/月也不算多。

此外，城市私营企业和私营企业的工作人员差距很大。 华为这样的民营企业员工收入意外高，华为的平均工资接近70万元。 但是，这样高收入的民营企业，属于民营部门金字塔尖塔，尖塔和塔底的差别不一般。 福利差的民营企业部分员工收入为3000-4000元/月。 不能因为民营企业少数员工收入高就提高民营企业大部分员工的收入。 这样的数据是失真的。

第二，不同领域的收入差距很大。 如果我们多次平均它们，统计就不科学了。 例如新闻发布、软件、新闻技术服务平均年薪147678元，农林牧渔平均年薪36375元，这些劳动密集型公司的员工收入相对落后。 平均收入最高和最低领域的劳动者的月收入，很多人觉得低于平均线，肯定降低了全国平均工资。

三是东部经济的快速发展远远高于西部、中部、东北地区。 而且，一线城市的劳动者收入比三四线城市高。 理由很简单。 东部地区经济的快速发展速度远远高于其他地区，沿海地区的就业机会和工资收入水平相对较高。 当然，东部城市的生活价格很高，平均工资水平肯定比西部、东北、中部的一点点城市高。

另外，北方、上海、广州、深圳等一线城市劳动者平均收入在6000元至7000元之间，但部分地区小县城劳动者月收入也在3000元/月以上。 因此，中国经济的快速发展水平不平衡，大城市和小城市的快速发展水平不同。 如果想出全国平均工资，只能让更多的人觉得拖了国家的后腿。

第四，即使是同一家公司，不同的岗位能力也不同，工资收入差别很大。 有能力的人和普通劳动者的收入加在一起平均，不会反映出任何问题。 例如沿海地区的民营企业，新员工每月3000元以上。 专家5000-6000元。 行政职务的普通职工约3500人，但中层及以上干部领导的月收入在1.5万元以上。 如果这样的工资数据是平均的，我相信很多人都是平均的。

面对国家统计局公布的年工资收入数据，许多网民叫嚣着自己工资低。 其实平均并不占绝大多数。 全国工作人员的平均收入仅用作参考数据。 这样的数据不反映任何问题，大部分人的收入水平低于平均水平是正常的。 对于普通劳动者，以全国平均工资为目标，可以尽量接近收入，不要离全国平均工资水平太远。

最后，我看完了年均工资，你在拖后腿吗？