“珠三角用工荒处理措施的做法有那些”

民工荒是指中国劳动密集型产业劳动力不足，就业差距得不到保证的现象。 下一篇小编将详细介绍珠江三角洲的就业不足处理措施。

“就业不足”问题的加剧反映了劳动力市场供求关系的一些变化，标志着廉价劳动力时代即将结束，转型迅速发展。 我们必须重视高新技术的迅速发展和新产业的培育，但这并不意味着放弃产业以前的特点。 事实上，应用高科技改造一直以来传到产业的潜力很大。 鞋子只有几十元，有的几百元，甚至几千元。 有些学生服也卖几十元，有些卖几千元。 这是技术和企业名牌产品附加值的体现。 因此，中小企业处理“用工荒”问题的根本途径是提高创新能力。 只有通过技术创新、管理创新、营销创新，提高劳动生产率、产品质量和经济效益，才能真正摆脱“用工荒”的影响，实现公司的健康快速发展。

公司必须努力处理“雇佣不足”的问题，政府的责任是旁若无人。 需要政府和公司的密切合作，政府应该在更大的范围和更高的层次上发挥更大的作用。

珠江三角洲就业不足处理措施

(一)进一步快速发展完善的管理平台，疏通农民工流动资金渠道。 要加强人才市场建设和管理，进一步快速发展规范经营行为，提高服务质量，完全利用网络，不断向全国发布公司招聘新闻，提供较为有效的岗位，政府有关部门要加强与劳动力过剩地区政府和职业学校的联系。 建立长期就业合作机制，促进农民工有序比较有效的流动。

(二)为农民工创造良好的员工和学习生活的工作环境。 除了工资和福利、员工和生活条件外，社会环境也是吸引和维持移徙工人的重要因素。 政府的责任是为农民工创造良好的社会环境，制定相关法律法规和政策，健全农民工社会保障体系，切实维护农民工的合法权益，解决农民工看病难、子女上学难等实际困难的教育当地公民和农民工的相互尊重、相互赋予、相互帮助、相互学习

(三)减轻公司负担，支持公司变革。 随着“紧缺就业”问题的加剧，劳动力价格大幅上涨，原材料价格上涨，公司利润越来越少，负担越来越重，相当一部分中小企业面临着生存危机。 政府必须采取比较有效的处理措施，给学生越来越多的国家政策，减轻中小企业的税收负担和各种费用。 为了利用税收、金融和信贷政策，鼓励和支持中国公司制度改革开放创新，加大新闻技术改造力度，创新社会生产技术，改善财务管理，加快产业和产品市场结构调整，比较有效地提高自身劳动生产率和经济环境效益，以应对公司“用工荒”

(四)加快城市化进程和户籍制度改革。 大量人口从农村聚集到城市是社会经济快速发展的必然。 要留住人，就必须留住人的心；要保住人的心，就必须保住人的根。 农民工在城市工作多年，甚至十几年几十年，但户籍一直在农村，享受不到城市的社会经济福利。 他们怎么能放心呢？ 为此，提出加快城市化进程和户籍制度改革。 在城市快速发展规划中，特别是规划产业快速发展园区时，充分考虑新城区建设，采取政府投资、政企联合投资或吸纳民间资本等多种形式，建设大量廉租房和经济适用房，作为“农民工公寓”、“新市民公寓”

以上是小编带来的珠三角就业不足处理措施的全部复印件。 希望这个复印件能对大家有帮助。 谢谢您的观看。