“中国养老保险面临着那些危机呢？这些危机有什么办法可以破解？”

首先，在 中，国家的养老保险[/s2/]水平有所提高。 年4月27日，退休人员养老金调整通知如期送达。 人社部财政部确定，2019年12月31日前，退休企事业单位职工将继续调整养老金。 整体调整水平由2019年12月养老基础金的5%明确。 与2019年相比，国家通知中增加了这样一句话:各省以全国整体的调整比率为上限，明确自己的调整比率和水平。 也就是说，各省的调整比率最高不要超过5%，不要出现5.1%和5.2%这样的四舍五入球。

16年来，我国离退休人员基本养老金不断调整，离退休人员基本养老金从700元增加到近3000元。 养老保险企业资金支出越来越大。

二是养老基金的收支压力。 2019年，中国社科院、世界经济社会生活保障问题研究数据中心发布《中国公司养老金精算报告20192050》，指出目前我国快速养老职工保险企业基金累计余额将于2027年达到高峰，到2035年结束。 年，中国也推动了公司社会保险费的逐步下调。 光养老保险就有望为公司减少4714亿元。

当然，《精算报告》只是一个计算，部分数据与人社部《精算报告》公布的数据不同，预计2019年活期余额为1062.9亿元，累计余额为4.26万亿元。 2019年，人社部公布，公司基本养老保险基金总收入3783亿元，总支出34631亿元，当期结余3199亿元，累计5086.9亿元。

第三，中国经济快速老龄化社会的压力。 2019年，出生人口1465万人，死亡人口998万人，净467万人。 预计未来5-10年将迎来人口高峰，最终人口不会超过14.5亿人。 事实上，年来，中国人口( 16-59岁的人)的劳动力高峰逐渐下降。 20世纪90年代，当我们在养老中建立保险制度时，有五名工人养活退休的老人。 年，全国参保人数仅有3.0104亿人，退休职工1.1798亿人。 实际上，15%~20%的被保险人中断了赔偿。

我们的国家如何解读这个反应？

但是，不应该那么害怕养老金基金面临的危机。 这个国家有多种应对措施。

第一是扩大面积。 一般来说，养老也被称为扩大保险覆盖面，但实际上通过各种比较有效的手段促进被保险人参加养老保险。 年，全国有职工7.7586亿人，实际参保人数3.0104亿人，参保率不到40%。 理论上，就业必须参加养老保险。 但是我国有一个很大的缺点，就是找不到居民的真正收入。

就像这次新型冠状病毒大爆发爆发一样，英、美等国直接为居民发现了现金，他们对居民的真实收入有了彻底的了解。 美的社会保障覆盖率达到了94%。

2019年，国家将社会保险费征收公司工作人员移交税务机关，年首次系统实现个人所得税最终结算，可以视为一个国家在完善我国居民家庭收入新闻管理能力方面快速发展的努力。 如果能够完全覆盖，参保人数将大幅增加，养老保险基金的压力将很快缓解。

二是财政补贴。 据人力资源和社会保障部统计，1998年至2019年，中央财政对公司职工基本养老保险基金补贴累计超过4万亿元，其中2019年安排补贴5261亿元。 随着我国社会经济不断创新的快速发展各级政府可以进一步加强对养老保险企业资金的财政补贴 结果，社会保险法确定了养老保险基金支付不足的，由政府补助。 金融的作用让我们大家更安心。

第三，社会生活保障基金理事会的稳步发展基金。 2000年8月社会保障基金理事会成立以来，中国财政通过多种方式筹措资金，充实了社会保障基金理事会的资金部分。 目前，资金经营规模达到2万亿元。 年，国家要求10%的股权国有公司纳入社会保险基金管理。 这些股票预计将达到10万亿元以上，可以带来利润，也可以出售。 他们可以比较有效地应对未来社会保险基金的压力。 股权结构在空之间变得更大，甚至可能增加到40%。

第四，养老保险制度的变革。 事实上，我们养老保险基金的累计余额不是我们投保人累计的养老金，而是我们累计的“信用”。 如果你想养老，就不用存钱买保险。 养老保险基金是现金的解决模式，资金累计余额是资金，是比较有效地应对未来风险制度变迁的风险准备金。

毕竟，我国平均退休年龄的学生只有54岁，是世界上最早退休的国家标准之一。 如果中国经济的快速发展不充分，养老的保险基金就会出现问题。 未来，国家很可能通过推行阶段性延迟退休计划，鼓励延迟退休和降低提前退休的退休福利，实现人民退休年龄的持续延长。 强制推迟退休政策是不可能的。 阶段性的延迟退休政策被纳入了人力资源和社会保障部的第十三个五年计划。 今年可能会看到试镜。

如上所述，很多事件多而杂，影响力广。 应对中国养老问题的压力有很多方法，所以我们不必太担心。