“大学生暑期打工要注意什么问题，比较靠谱的打工地去哪找”

马上就要放寒假了。 过了寒假，每个大学生最大的假期就是暑假。 许多大学生在暑假选择暑假工作。 但是，随着暑假工作相关的一点点问题被暴露，很多人不知道该如何找一份可靠的暑假工作。 大学生暑假兼职必须注意那些问题？ 可靠的打工地点总是哪里？ 接下来一起调查一下我们吧。

别那么废话了，直接开始吧。 大学生暑假兼职应该观察什么问题？ 我建议大家好好看看。 事情关系到大家的自身利益千万不要疏忽。

首先，暑期工作期间，最好与用人单位签订书面协议。 协议中必须注明工作时间和工作期限(约定！ 、具体业务复印件、劳动保护条件等。 另外，特别是迅速发展，需要月支付和日支付等约定劳动报酬和社会劳动报酬的支付管理方法。 这些确实必须指出。

关于中国劳动职工报酬支付的快速发展方法，最好每周或每天支付。 劳动报酬的支付标准通常不低于当地的最低工资标准。

根据我们公司的不同，如果拒绝书面协议，或者在书面协议中拒绝就这些问题的迅速发展作出具体的承诺，我建议您不要提升学生来工作。 如果真的想工作的话，可以保存一点工作所需的证据。 例如，可以用手机拍在企业活动的照片，留下一点与工作相关的复印材料。 还有工作表、工作单位的通知、分配的任务等。

第二，注意霸王合同(不公平不合理的合同)。 警惕条款不明、概念模糊的合同，这些合同只规定了求职者的义务，很少涉及求职者的权利。 而且我们大学生可以利用暑假打工，不受劳动法法规的保护。 我国《劳动法》和《工伤保险条例》中的劳动者和劳动者，是指与用人单位建立劳动关系的人。 大学生可以利用假期社会的职工，但还没有与用人单位形成劳动生产关系，其权利义务没有受到劳动法律政策法规的规范。

用人单位不支付工资或者发生工伤等纠纷的，大学生可以依照其他有关法律维护自己的权利: 用人单位工作的，最好签订书面协议，工作时间和工期、工作报酬和支付条件、工作报酬和支付 这样，学生一旦出现延误或减薪，就可以按照《合同法》通过维权。

这个好合同真的很重要，所以直接关系到自己将来面临的一点维权问题。 这是因为必须特别注意。

第三，拒绝支付各种名义的存款、贷款和押金

有些用人单位会约同学交押金，交押金后再去上班，之后会以全员等借口要求同学等信息。 另外，拒绝退还押金，最后信息延迟。 有些公司收了押金，说“保证”，大家按要求上班的同时，约定上班后返还，但是在工资结算之前，押金就没了。

我深感尽量选择了日本结业。 我们大学时代经常打工的舍友们总结了一下。 日结的利益是你不会莫名其妙地被扣工资。 如果不开心的话随时都可以离开(特别是发生好的纠纷的时候)。 但请记住，日结将长期签署协定。

那么大学生的暑假兼职应该去哪里呢？ 下面，我给大家介绍一下推荐的地方。

1 .店铺招聘。 我们经常能看到路边贴着招聘新闻，但大部分是长时间的工作。 这个需要一一仔细商量。 我相信每个人都有收获。

2 .餐饮店。 我很了解肯德基、麦当劳、必胜客等等。 平时做暑假工作，工资不一定满意，但是有收获，可以锻炼自己。

.图书馆。 这是一项比较容易的事业。 有空的时候丰富自己的见识，多学点东西，认知多有远大理想的人很多。

其实，上大学的时候暑假也在做暑假的工作。 我觉得那时也没这么曲折。 现在大学生暑假打工真的坑很多。 那么，大家还记得我上面说的什么问题吗？ 你的个人权利依赖你自己来争取，所以不要觉得不好意思开口。