“2014年平均工资是多少，平均工资的衡量标准是什么”

年均工资第一个数据显示，全国城镇民营企业职工平均年薪为36390元，比去年同期名义增长11.3%，扣除价格因素后实际增长9.0%。 全国城镇非私营企业职工年平均工资56339元，名义同比增长9.4%，扣除价格因素后实际增长7.1%。

各调查单位职工平均年薪49969元，其中中层及以上管理人员109760元，专业技术人员66074元，机关及相关人员47483元，商业及服务人员40669元，生产运输设备操作人员及相关人员42914元，中层及以上管理人员 商业服务业工人的平均工资最低，为全部就业工人平均水平的81%，平均工资的最高与最低之比为2.70。

分地区看，东部地区岗位平均工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为2.83，中部地区工资差距最小，最高与最低之比为2.37。

从领域来看，建筑业工资差距最小，最高与最低之比为2.22的租赁与商业服务工资差距最大，最高与最低平均工资之比为5.04的7个领域的工资差距大于全国平均水平，从高到低依次为租赁与商业服务5.04、文化、体育 软件和新闻技术服务3.81、科研和技术服务3.75、房地产产业3.24、批发和零售2.90、水利、环境和公共设施管理2.84。

9个领域的工资差距小于全国平均水平，从低到高依次为建筑2.22、住宿和餐饮2.30、教育2.43、制造业2.48、住房服务、维修和其他服务2.60、卫生和社会事业2.36、运输、仓储和邮政服务2.40、电力、热力、嘎嘎

从注册类型看，外商投资公司工资差距最大，岗位平均工资最高和最低比例为4.25其次是港澳台商业投资公司，最高和最低比为3.31第三是国有单位，最高和最低比为2.99，民营单位和集体单位工资差距最小，最低比例为其

平均工资的衡量标准是什么

在工资问题上，老百姓更强烈地感受到了“平均”这个词。 从纯理论的角度来看，用“平均”来表示居民财富水平的变化是必要的，虽然可取，但如果与现实生活联系在一起，结合社会现状，“平均”可能很难客观地反映社会现状和大众的实际生活水平。

在贫富差距较大的国家，衡量老百姓生活水平和财富增长的立足点应该放在社会的“工资短板”，即社会平均收入水平和贫困线以下。

首先要看到这两个层面的人的变化。 求解这两个级别凝聚的人数增加了还是减少了？ 如果增加，意味着社会贫富差距进一步扩大，社会财富分配不公正的现象进一步扩大。

社会矛盾可能会进一步积累。 这是因为需要采取有力的措施来抑制这一现象的恶化。 如果减少了，只要证明现状在改善，就能按照这样的目标继续快速发展。

第二，这两个层面上人们收入的增减。 除了“平均”之外，贫富差距还在持续扩大，采取各种措施没有效果或效果有限，因此有必要调整政策战略。

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