“发放交通补贴是什么标准？是否属于工资？”

交通补贴是指在单位或公司给予业务员或外出或办理业务的费用，是指公务员不再享受公共汽车待遇后，因公务活动需要乘坐公共交通工具的补助费，即交通补贴。

那么，交通补贴的支付是什么标准？ 国家规定:中央级国家机关中司局级干部人均每月1300元，处级干部人均每月800元，科级干部及科级下职工人均每月500元。 地方不得超过中央补助金标准的130%边疆少数民族和其他边疆地区不得超过中央补助金的150%。 公司员工骑自行车、骑摩托车、电动等上下班，每月支付200元的补助金。 乘坐公共汽车和地铁上班的员工每月补贴250元的车上班的人每月补油200元。

从2007年开始，中央国家机关开始实行公交改革，之后地方公交进行改革。 广东省作为全国第一个地方改革方案，广东省的公务车制度覆盖了政府机关和参公机构，整体节支率达到7%。 19年4月，《广东省全面推进公务车制度改革总体方案》已经得到国家发改委批准。 具体补贴标准为:正厅级干部每人每月1690元，副厅级干部每人每月1500元，正处级干部每人每月1000元，副处级干部每人每月800元，正科级干部每人每月600元，副科级干部每人每月450元，职工每人

目前，陕西、湖北、贵州等5个省份已经公布了车改方案，并对各自等级的车补标准做出了相关规定。

那么交通补贴在工资里吗？ 当然，发放个人交通补贴的是工资，同时根据相关规定，公司向员工提供的交通补贴、住房补贴、通信补贴等已经实行货币化改革，按月标准支付或发放必须包含在员工工资总额中，员工福利 在没有实施货币化改革的情况下，公司发生的相关支出作为员工福利费来管理。 当然，交通补贴也必须交纳个人所得税。 提供收据的话会成为费用。 用福利费解决的话，要花公司的福利费。 因此，如果是单独支付的交通补助金，如果应计入员工的报酬福利费，则按工资总额的14%税前扣除。 而且养老金双轨制的合并统一也是人们最关心的事件，其合并统一是好是坏？