“什么是最低工资标准 是否应该设定最低工资”

一、什么是最低工资标准？

最低工资标准是指在法定工作时间饮用依法订立的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的情况下，用人单位应当按照规定向劳动者支付的最低劳动报酬。 通常有两种形式。 月 月最低工资标准和小时最低工资标准分别是适合全日制就业和非全日制就业的。 。 在试用期、见习期、熟练期或者见习期内，用人单位与劳动者之间的劳动关系事实成立，适用最低工资标准。 最低工资每一至三年调整一次。

二、在今天的中国，是否应该设定最低工资，争论依然激烈，第一有二。

反对者认为，市场上有无形的手调节劳动力价格，政府不需要插手，控制价格也无法消除不公平。

反对者认为政府设定的最低工资标准是对市场的过度干预。 因为政府要求劳动工资底线高于市场均衡水平，强制执行公司，增加公司价格，要求公司裁员，不得不裁员或转移到工资比较低的地方，在他们看来，最低工资标准有害经济效率，损害社会公平性。

支持者认为劳动力的工资水平不是市场的决定，而是雇佣者起着主导作用，这个范畴内的市场发生了故障，为了达到公平，政府应该用有形的手进行调节和保护。

实际上，世界所有国家都支持这个问题，包括欧洲和美国等发达国家在内的很多政府都制定了最低工资标准。

虽然设定最低工资标准不能处理所有低收入群体的问题，但它在一定程度上反映了我国政治家对公平的决心和态度，这既是风格，也是国家的价值取向。 这是因为在我国有必要设定最低工资标准。

三、但是，问题讨论全国性后，人们听到的只有经济主义妙语和共同的解雇语:最低工资的支持者不擅长经济学

按照这个标准，诺奖获得者也不擅长经济学。 多位领导人基本上重复了经济主义的核心论点，主张他们真诚地为穷人的最佳利益着想。 认为最低工资会伤害穷人的观点是活的经济主义。 对此，经济学家基于不同的理论和研究得出的观点不同，但进入了公开讨论的舞台，某一模型的某一结果成为了不容置疑的经济学定理。 相反，呼吁提高最低工资的政治家不采用经济模式，倾向于代替公平和扶贫的理念。 因为，经济学导论教授的竞争市场模型简洁好记。 但是，另一个原因是，存在着想将最低工资维持在较低水平的巨大优势群体。 高度依赖廉价劳动力的领域是什么？ 我想知道关于越来越多的经济体可以看到市场故障的原因进行分析