“最新工伤赔偿标准有那些项目，怎么计算”

今天我们来谈谈最新的工伤补偿标准。 我相信这个工伤补偿标准也是大家关注的问题。 因此，今天我们来说明一下工伤补偿有那些项目，以及工伤补偿是如何计算的。 如果大家感兴趣的话，和我们一起继续往下看。 让我先谈谈补偿项目。 工商补偿项目:

1 .造成正常伤害的赔偿(未达到残疾)

医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通费、住宿费。

2 .残疾赔偿

医疗费、住院期间的误工费、生活护理费、工伤期间的工资、交通费、住宿费、辅助器具费、一次伤残补助金、伤残津贴、一次工伤医疗补助金、一次伤残就业补助金都不重复。

3 .死亡赔偿

葬礼补贴，一次也不重复死伤补贴，养活亲属抚恤金。

4 .工作人员失踪

应急救援和救援中外出或者失踪的劳动者的赔偿项目应当区分不同的情况。 职工未被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目为赡养亲属抚恤金和再就业死亡补助金的50% (生活困难)职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目为丧葬费、赡养亲属抚恤金、劳动者死亡不重复补助

那么，我们先说工伤补偿标准中包含了那些项目，再来谈谈大家吧。 第二个人大家都很感兴趣，关于工伤补偿基准的计算吧。 最新工伤赔偿标准的依据和计算方法是什么？ 起床后往下看。

1 .医疗费

医疗费=药品金额+诊疗金额+住院服务金额

医疗费=康复治疗费=药品金额+诊疗金额+住院服务金额

住院伙食补助

住院伙食补助费=工作人员公务出差伙食补助标准×人数×天数×70%

3 .交通、住宿费

交通费=交通费+住宿费+伙食费=员工公务出差交通费标准*往返次数+员工公务出差住宿费标准*天数+员工公务出差伙食费标准×天数

4 .辅助器具费

辅助器具费=配置标准器具数

5 .停业期间的工资、福利及附带费用

(1)停业期间工资福利=员工工资福利

(2)停业工资期间的附带费用需要支付，但没有规定计算标准。

6 .生活护理费用

(1)生活完全不能自立

生活费=调整地区上年度员工月平均工资*50%

(二)大部分生活不能自理的；

生活费=调整地区上年度员工月平均工资*40%

(三)机体不能自立的；

生活费=调整地区上年度员工月平均工资*30%

7 .残疾津贴

残疾补助金=月薪*月数

8 .残疾津贴

残疾津贴=月薪*百分比

9 .不一次性重复工伤医疗补助和残疾人就业补助(在北京市的合并计算)

不一次性重复工伤医疗补助金和伤残就业补助金=补偿基数*月数

薪酬基数:员工上一年度的月平均工资。

读了这个复印件，大家应该对最新的工伤赔偿标准有更详细的了解吧？ 与其他社会保险算法相比，工伤补偿更容易计算。 公式少，算法也不简单，所以请大家自己计算一下吧。