“工资3500生育津贴有多少，怎么领取生育津贴？”

我相信大家都很清楚生育津贴。 企业购买的五险有生育保险，是国家为保障女职工孕期缺勤而制定的津贴。 所以很多人不知道生育津贴的计算方法。 让我看看。 如果你的工资是3500生育津贴是多少？ 。

第一，工资3500的生育津贴是多少

生育津贴怎么计算？ 职工缴费基数根据本人上年度月平均工资数据计算，低于本市上年度企业职工月平均工资的60%。 本市职工月平均工资比上年增长3倍以上，按本市上年度职工月平均工资计算。 本人未能明确上年度月平均工资水平，根据本市上年度企业职工月平均工资数据计算。

例如，2007年北京市员工平均月薪为3322元。

例1 :张小梅，2007年平均月薪1000元，生育津贴=3322*60%/30*产假天数=5979.6。

例2 :王小花，2007年平均月薪3500元，产假3500/30元，产假10500元。

例3 :赵小华2007年平均月薪为15000元，生育津贴=3322 * 3/30 *产假天数=29898天。

备注:上述规定产假天数按90天计算。 男女双方均参加生育保险的，晚育津贴可以按较高基数计算。

二、如何领取生育津贴

大部分城镇的生育津贴和补助金由企业申请。 以贵阳为例

从年1月1日开始参加中国生育保险的女职工，可以在妊娠结束或手术后6个月内向社会快速发展保险企业经营管理机构申请生育保险公司的待遇。

申请生育津贴，应当提供以下资料。

(一)被保险劳动者社会保障卡复印件；。

(2)出生说明、出生说明和独生子女说明的复印件。

(3)产科住院发票及出院总结复印件(加盖就诊医院印章)。

(4)公司说明(包括公司职员的学生姓名、年龄、身份证号码、产假时间)。 。

(五)清算资料涉及复印件的，提供原始审查。

1 .部分城市的生育津贴和补助金申请由个人自行办理的，需要提供相关资料并在规定时间内交给社会保险局办理。 提供新闻和提交企业新闻没什么不同。

2、对少数个人或中小公司、事务所、社会保险经办机构的分支机构，需要事先向经办机构申报，并向经办机构提交相应资料共同申报。 对于好的保险这样的在线社会保障服务平台，可以直接放入材料在线申请。

上面是该期间工资3500的生育津贴的建议金额和社会保障生育津贴的领取方法。 生育津贴也根据地区制定相应的政策。 详情请向当地机关咨询。 我希望对你有帮助。