“柳传志名言都有那些?柳传志励志名言投资“鸡汤””
柳传志、公司家、投资者、泰山协会成员和世界首席执行官快速发展会议联合主席。 担任社长,担任联想控股公司的会长,于年11月2日辞职。 现任联想集团有限企业名誉董事长、联想集团高级顾问,柳传志名言中有那些? 柳传志励志名言投资“鸡汤”如下。
名言1,偏执是目标的重复!
名言2 .经营公司是经营人性。 的因素最重要,最难考察人。 人选择“前”和“后脑勺”,就是看他在你面前做了什么,在你身后做了什么。
名言3 .一个企业做得好,通常人首要看业绩,但我认为好坏的真正标准是顶楼是否有裂缝:顶楼有裂缝,外面是假的,不会长久。 如果上层没有裂缝,可以慢慢调整。 即使企业整体业绩不好,也没有大问题。 巴菲特最经典的名言中也有这种观点。
名言4 .尚不清楚中国和整个社会是否应该拥有核心价值观。 但是,我相信公司应该有自己的核心价值观。 这可能不是中国,我以前告诉过你模式,应该适合国际公司。
名言5 .第一,没有明确地考虑自己的目标。 做生意的公司房子很多。 他们试图接近政治,参与政治,但最终公司死了。第二,企业家不是自己的,而是侵害了股东和国家的利益。第三,以长跑为短跑。 公司像跑一样成长。 如果10000米有25圈,为了吸引眼球,有的企业家为了前5圈拼命领先,实力很快耗尽,以5圈退役。
名言6 .社会空气体干燥,一不小心经常会觉得易燃。
名言7 .不管什么样的人进入联想,他们都必须融入这个模式。 可以改造这个模具。 例如,有些地方我们做不好。 你提出来后,我们可以修改,但你进来后,我们会做的。
名言8、执着于追求,想付出。
名言9 .治理公司是一个系统设计。 需要考虑的问题很多,影响全身。 如果单方面进行处理某个问题,问题似乎已经处理了,其他方面很乱。
10 .必须唯心,但不要唯心!
名言11 .无论是风险投资还是并购投资,首席执行官的选择都比领域的选择更重要。
名言12,第一代公司的房子是以工作为职业来做的,但通常的领导只是把自己当作职业经理人,或者把工作当作谋生手段,可能会出现问题,容易出现问题。 从根本上说,在常绿的公司中,职业经理人以公司为职业是中心问题。
名言13 .创业过程艰难,有无数困难。 虽然有一段时间每天失眠头痛,但是没有动摇过。
14 .两年前的今天,我说了一件大事。 “让戴尔老师知道什么是联想! 杨元庆是谁! ’两年后,这句话自毁了。 结果,我们问:“谁是戴尔? 深刻认识到这是个好的打击”。 让我们冷静下来,走出盲目的信仰,总结经验教训,认真学习戴尔,学习戴尔,努力反抗马和戴尔。 我们必须看到确定的结论。
柳传志名言除了这些之外还有令人印象深刻的东西,柳传志说把握管理基础不仅是能力问题,也是道德问题。 就像“组队”一样,如果最初的领队没有特别的德行,他就不太可能组队。 他以公司利益为先,心胸开阔,为人开阔,有控制公司的人格魅力。
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